WORKFORGE, LLC

TERMS OF USE

Last Updated: September 2024

WorkForge, LLC, a Missouri limited liability company (collectively, “we,” “us”, “Company” “our” or “WorkForge”), provides you access to the WorkForge websites available at my/skillstraining.net, my.workforge.com and/or other Learning Management Systems made available to you by WorkForge (each individually a “Class Site,” and collectively the “Class Sites”), and to the courses, information, services and other materials available on and through the Class Sites (collectively with the Class Sites, the “Online Courses”), subject to the terms and conditions described in in these Terms of Use, WorkForge’s Privacy Policy, which is attached hereto and incorporated herein by reference, (the “Privacy Policy”) and any other guidelines, policies, rules or licenses provided by WorkForge to you in connection with the Class Sites or Online Courses.

Acceptance of Terms of Use

By accessing and/or using the Class Sites or Online Courses as a User, you agree to be bound by these Terms of Use and the Privacy Policy. IF YOU DO NOT AGREE TO THESE TERMS OF USE OR THE PRIVACY POLICY, THEN YOU MAY NOT ACCESS OR USE THE CLASS SITES OR THE ONLINE COURSES. WORKFORGE’S ACCEPTANCE IS EXPRESSLY CONDITIONED UPON YOUR CONSENT TO ALL OF THE TERMS AND CONDITIONS OF THESE TERMS OF USE AND THE PRIVACY POLICY.

“User” means any of the following:

  1. a “Visitor,” meaning you simply browse the Class Sites, including, without limitation, through a mobile or other wireless device, or otherwise use the Class Sites without being registered;
  2. a “Learner,” meaning that you have registered with WorkForge for a User ID and User Password (defined below), and have enrolled in the Online Courses with the intent to access the services to view the content and complete assignments, assessments and/or other course work for certification provided by WorkForge or its Educational Partners (defined below);
  3. an “Attendee,” meaning that you have registered with WorkForge for a User ID and User Password (defined below) and that you intend to attend or view the Online Course lectures online without accessing final projects or assessments required for certification, or completing the homework assignments, exams or other course work related to assessments for certification; or
  4. an “Administrator,” meaning that you have registered with WorkForge for a User ID and User Password (defined below) and are authorized by WorkForge to use certain administrative features of the Class Sites and Online Courses, which may include the ability to view and analyze certain data related to use and performance of the Online Courses by other Users.

Privacy Policy

Our Privacy Policy explains how we treat information collected and received from you when you use the Online Courses. Please read the Privacy Policy carefully for disclosures relating to the collection, use, and disclosure of your personal information.

Modifications to Terms of Use and Privacy Policy

We reserve the right to change or modify these Terms of Use and the Privacy Policy at our sole discretion at any time and without notice to you. You agree that you accept any such modifications by your continued use of the Online Courses. We will take reasonable steps to notify you of any changes or modifications to these Terms of Use and the Privacy Policy, but you are responsible for periodically reviewing the most up to date versions. Any change or modification to these Terms of Use or the Privacy Policy will be effective after ten (10) days of posting of the modifications on a Class Site, or e-mail or other written notification to you, whichever comes first. If you disagree with any modification to these Terms of Use or the Privacy Policy, you must notify us in writing within the ten (10) day time period described above and immediately discontinue use of any of the Online Courses. Your continued use of the Class Sites or Online Courses after such ten (10) day time period constitutes acceptance of any such modifications.

User Accounts and User Account Security

While any Visitor can view the Class Sites, to use the Class Sites and take part in the Online Courses as an Attendee, Administrator, or a Learner, you must select a login identification (“User ID”) and a user password (“User Password”) that is unique and entirely different from your User ID (collectively, a “User Account”). Each User is limited to one User Account. You agree that you will never divulge or share access or access information to your User Account with any third party for any reason. Users who violate this policy may have their User Account suspended or terminated.

You are responsible for maintaining the security of your User Account. You agree and understand that you are solely responsible for your account security settings, protection of confidential information (e.g., your password), and all consequences that stem from activities occurring with your User Account. You also agree that we are not responsible for any unauthorized use of your User Account. If you suspect that your User Account or login information has been compromised, you should immediately change your User Password and notify us. You further agree to promptly notify us of any security breach relating to your User Account.

User Registration; Accuracy of Information Provided by You

The Class Sites are available to any User. However, access to and use of the Online Courses is restricted to Attendees, Learners, or Administrators that have a registered User Account. By registering, you agree that you are registered for the Online Courses only once.

In setting up your User Account, you may be prompted or required to enter additional information, including but not limited to your name and email address. Additional information may be required to confirm your identity. You understand and agree that all information provided by you is accurate, current and complete and that you will maintain and update your information to keep it accurate, current and complete. You acknowledge that if any information provided by you is untrue, inaccurate, not current or incomplete, it shall constitute a material breach of these Terms of Use and may result in the suspension or termination of your use of the Class Sites and your enrollment in the Online Courses.

In addition to the registration process, as part of your use of the Class Sites or participation in the Online Courses, we may obtain certain information about you and your performance in the Online Courses. Some of this information may be personally identifiable information. We may use, maintain, and store this information to provide certain services to you now and in the future and may share such information with third parties in conjunction with such services. For example, as further detailed in our Privacy Policy, we may share certain materials or information about you with third parties, including your grades/scores in our classes.

Educational Partners and Requirements

WorkForge may make certain Online Courses available to Users in partnership with or on behalf of its Educational Partners. Your access to such Online Courses may be provided to you through your single User Account. You acknowledge and agree that any Online Course affiliated with an Educational Partner may be subject to terms, policies and procedures of the applicable Educational Partner in addition to the terms, policies and procedures of WorkForge. Without limiting the foregoing, if you are a student and/or employee registered or enrolled at, or are otherwise attending, an Educational Partner and are taking an Online Course for credit or certification through that Educational Partner, you acknowledge and agree that (a) the Educational Partner may have its own terms, policies or procedures regarding your eligibility to participate in the Online Course, your participation in the Online Course, the requirements or prerequisites for receiving credit or certification for the Online Course, and/or your educational or employee records as they may relate to your participation and performance in the Online Course, and (b) your educational or employee records are maintained by the Educational Partner, including for purposes of assigning credit or certification, and not WorkForge.

User Conduct Policy

To the extent you are registered or enrolled as a Learner in, or are otherwise attending, an Educational Partner or other institution with its own policy regarding student and/or employee conduct or an “honor code,” those terms shall apply to you as a student and/or employee of such institution with respect to your use of the Class Sites and/or Online Courses.

Additionally, unless the following conflicts with such a policy or honor code, as a condition of accessing the Class Sites and/or the Online Courses, as a User, you agree not to:

  1. defame, abuse, harass, stalk, threaten or otherwise violate the legal rights (such as rights of privacy and publicity) of others, or otherwise engage in any act or omission that WorkForge believes is hateful, offensive, illegal, unprofessional, or otherwise inappropriate;
  2. if a Learner, cheat on any homework assignment or exams for the Online Courses, post online any Secured Testing Materials (as defined below), share solutions to homework assignments or exams;
  3. copy, sell, display, reproduce, publish, modify, create derivative works from, transfer, distribute or otherwise commercially exploit in any manner any portion of the Class Sites, Online Courses, or any Content other than as expressly allowed under these Terms of Use;
  4. reverse-engineer, decompile, disassemble or otherwise access the source code for any software that may be used to operate the Online Courses;
  5. use WorkForge’ name, Marks, Class Sites, Online Courses, Content, or other materials in connection with, or to transmit, any unsolicited communications or emails;
  6. use any high volume, automated, or electronic means to access the Class Sites or Online Courses (including without limitation robots, spiders or scripts);
  7. frame the Class Sites or Online Courses, place pop-up windows over its pages, or otherwise affect the display of its pages;
  8. falsely state, impersonate, or otherwise misrepresent your identity, including but not limited to the use of a pseudonym or misrepresenting your affiliations with a person or entity, past or present;
  9. attempt to gain unauthorized access to the Class Sites or Online Courses, other accounts, computer systems or networks connected to any server thereof or to any of the websites linked to the Class Sites or Online Courses through hacking, password mining or any other means;
  10. use data mining, robots, screen scraping or similar data gathering and extraction tools on the Class Sites or Online Courses;
  11. delete any attributions, legal or proprietary notices on the Class Sites or the Content;
  12. force headers or otherwise manipulate identifiers in order to disguise the origin of any communication transmitted through the Online Courses;
  13. interfere with or disrupt the Online Courses or servers or networks connected to the Online Courses, or disobey any requirements, procedures, policies or regulations of networks connected to the Online Courses;
  14. use the Class Sites or Online Courses in any manner that could damage, disable, overburden, or impair any servers thereof, or the network(s) connected to any server thereof, or interfere with any other party’s use and enjoyment of the Class Sites or Online Courses;
  15. use the Class Sites or Online Courses if you are not able to form legally binding contracts;
  16. use the Class Sites or Online Courses to harvest or otherwise collect information about others, including but not limited to e-mail addresses, provided that the foregoing shall not restrict Administrators from viewing and analyzing the data made available to them in accordance with the limited license granted herein;
  17. post, upload, or transmit to or otherwise make available through the Class Sites or Online Courses any content, communications, or other information (collectively, “Unauthorized Content”):
    1. that is obscene, fraudulent, indecent, or libelous or that defames, abuses, harasses, discriminates against or threatens others;
    2. that contains any viruses, Trojan horses, worms, time bombs, cancelbots, or other disabling devices or other harmful components intended to or that may damage, detrimentally interfere with, surreptitiously intercept, or expropriate any system, data, or personal information;
    3. that you do not have the right to disclose or make available under any law or under contractual or fiduciary relationships (such as insider information, or proprietary and confidential information learned or disclosed as part of employment relationships or under nondisclosure agreements);
    4. that consists of any high volume, automated, or electronic means to access the Class Sites (including without limitation robots, spiders or scripts);
    5. that infringes the copyright, patent, trademark, trade secret, right of publicity, or other intellectual property or proprietary right of any third party;
    6. that violates the rights of other Users of the Class Sites or Online Courses; or
    7. that violates any applicable local, state, national or international law or otherwise advocates or encourages any illegal activity.

Additional Requirements for Learners

If a Learner, in addition to the other terms of these Terms of Use, you agree to the following:

  1. WorkForge and the instructors maintain the right and ability to adapt, modify or revise the Online Courses or rearrange the schedule of topics for the Online Courses WorkForge and/or the instructors deem appropriate, including implementing changes that are recommended by the Educational Partners and changing the point value or weight of assignments, tests, quizzes, exams, projects and other such evaluations of progress.
  2. You are registering with the intent to complete online coursework, complete homework assignments, take and submit exams and other activities related to taking the class.
  3. If you are taking an Online Course for academic credit or certification as a student or employee of, or otherwise through, an accredited university or other educational institution, corporate sponsor and non-profit foundation or other institution (each an “Educational Partner”), any such credit or certification may only be awarded directly by the Educational Partner based on its own policies and procedures, and you may be required by that Educational Partner to be registered or enrolled with the Educational Partner in order to receive credit or certification; and, in any event, WorkForge will not have any authority or responsibility with respect to any award of academic credit or certification provided by an Educational Partner for any Online Course.
  4. In addition to any academic credit or certification that may be provided by an Educational Partner, and subject to your satisfactory performance determined in the sole discretion of WorkForge, you may be awarded a verified certificate of accomplishment from WorkForge upon conclusion of the applicable Online Course (“Verified Certificate”), and you acknowledge that any such Verified Certificate awarded may not be affiliated with any Educational Partner, college, university, company, or other certifying institution, and may not stand in the place of a course taken with an Educational Partner or convey academic credit or certification for any Educational Partner.
  5. a Verified Certificate shall be awarded, in the sole discretion of WorkForge and the instructors for the Online Courses, only to Learners who have completed the course to the satisfaction of WorkForge and who have not violated these Terms of Use.
  6. You acknowledge that WorkForge and instructors of any Online Course will not be obligated to make any attempts to get the course recognized by any accredited or other educational institution.
  7. You will abide by any applicable policies or honor code adopted by the applicable Educational Partner.

WorkForge Intellectual Property Rights

You agree that WorkForge (or its affiliates or third party licensors) own all right, title, and interest in and to the Online Courses, including the Class Sites, the trademarks and service marks which may appear on the Online Courses (“Marks”), and all content or other material available on the Class Sites or through the Online Courses, including but not limited to online lessons, video lessons, quizzes, presentation materials, homework assignments, programming assignments, programs, code, and other images, text, layouts, arrangements, displays, illustrations, documents, materials, audio and video clips, HTML and files (collectively, the “Content”). You acknowledge and agree that all Marks and Content included in the Online Courses are protected by United States and international copyright and trademark laws.

From time to time, WorkForge may include software, code, instructions, or other such information in the Content or materials for the Online Courses; any such information is provided on an “as-is” basis for instructional purposes only and is subject to the “Disclaimer of Warranties” and “Limitation of Liabilities” sections below and other terms herein. Any use of such information for commercial purposes is strictly prohibited. WorkForge and/or its affiliates and licensors reserve all rights not expressly granted herein to the Class Sites, Online Courses, Content, and Marks.

License for Class Sites and Online Courses

Subject to your compliance with these Terms of Use, WorkForge hereby grants you, as a User, a freely revocable, worldwide, non-exclusive, non-transferable, non-sublicensable, limited right and license to access, internally use, and display the Class Sites and/or Online Courses, including the Content, at your location solely as necessary to participate in the Online Courses and in accordance with these Terms of Use. Additionally, if an Administrator, WorkForge hereby grants you a freely revocable, worldwide, non-exclusive, non-transferable, non-sublicensable, limited right and license to access, internally use, display, and analyze the User Data (as defined below) made available to you through administrative features of the Online Courses, which may include seat utilization, usage of the Online Courses by other Users, and performance of other Users, for non-commercial use, solely as necessary to fulfil your administrative functions, and in accordance with these Terms of Use. You agree to abide by all copyright notices or restrictions contained on the Class Sites or the Content.

User Content

The Online Courses may provide you with the ability to upload or otherwise transmit forum posts, user discussions, profile pages, and other content and media for social interaction, or certain information and materials for use with the Class Sites or Online Courses, e.g., questions, hypotheticals, examples, etc. (collectively, “User Content”). Subject to the license granted to WorkForge below, as between User and WorkForge, User will be the sole and exclusive owner of any and all rights, title and interest in and to the User Content.

With respect to any User Content you submit to WorkForge (including for inclusion on the Class Sites or Online Courses) or that is otherwise made available to WorkForge, you hereby grant WorkForge an irrevocable, worldwide, perpetual, royalty-free and non-exclusive, transferable and sublicensable license to use, distribute, reproduce, modify, adapt, publicly perform and publicly display your User Content on the Class Sites or in the Online Courses or otherwise exploit the User Content, with the right to sublicense such rights (to multiple tiers), for any purpose (including for any commercial purpose). WorkForge reserves the right to remove any User Content at any time and for any reason.

To the extent that you provide any User Content, you represent and warrant that (a) you have all necessary rights, licenses and/or clearances to provide such User Content and permit WorkForge to use such User Content as provided above, (b) such User Content is accurate and reasonably complete, (c) as between you and WorkForge, you shall be responsible for the payment of any third party fees related to the provision and use of such User Content, and (d) such User Content does not and will not infringe or misappropriate any third party rights or constitute a fraudulent statement or misrepresentation or unfair business practices.

With respect to any submissions of User Content, you agree to comply with all applicable local rules including but not limited to rules regarding online conduct and acceptable content. Specifically, you agree to comply with all applicable laws regarding the transmission of technical data exported from the United States or the country in which you reside.

User Data

Additionally, through your access to/use of the Class Sites and Online Courses, you will provide WorkForge with User Data. “User Data” means, other than Resultant Data (as defined below) any information, data and other content, in any form or medium, that is collected, downloaded or otherwise received, directly or indirectly from a User, by or through the Class Sites or Online Courses. For the avoidance of doubt, User Data includes information reflecting the individual and personal information of any User which could be used to identify them, other than Resultant Data. Subject to the license granted to WorkForge below, as between User and WorkForge, User will be the sole and exclusive owner of any and all rights, title and interest in and to the User Data.

You hereby grant WorkForge an irrevocable, worldwide, perpetual, royalty-free and non-exclusive, transferable and sublicensable license to distribute, reproduce, modify, adapt, and use your User Data, with the right to sublicense such rights (to multiple tiers), for any purpose (including making such data available to Administrators and for any commercial purpose), in connection with providing and improving the Class Sites and Online Courses in accordance with these Terms of Use and the Privacy Policy.

Resultant Data

“Resultant Data” means information, data and other content that is derived by or through your access to/use of the Class Sites and Online Courses from processing User Data that is sufficiently aggregated and/or de-identified by WorkForge so that the specific underlying User Data cannot be reverse engineered or otherwise identified from the inspection, analysis or further processing of such information, data or content. As provided below, WorkForge is the sole and exclusive owner of any and all rights, title and interest in and to the Resultant Data.

You hereby unconditionally and irrevocably acknowledge and agree that all right, title and interest in and to the Resultant Data shall remain the sole property of WorkForge. You hereby assign all interests and rights you have in and to any Resultant Data to WorkForge, and further waive all rights, title, interest, or moral rights in the Resultant Data, and agree to execute any documents or instruments as may be reasonably necessary to give effect to such assignment and waiver, and as requested by WorkForge in order to secure its foregoing intellectual property rights to the Resultant Data.

Third Party Intellectual Property Rights

The Class Sites and Online Courses may also contain intellectual property rights owned by third parties. The ownership of all such third-party intellectual property rights, including but not necessarily limited to copyrights and trademarks, are owned by their respective owners, and neither you nor WorkForge shall acquire any ownership or other interest in such third parties’ intellectual property rights except as may be dictated by applicable law.

Communication Through Online Courses

The Online Courses may provide you with the ability to post messages to user forums or user review pages, enter chat rooms or send similar messages and communications to third party service providers, other users and/or WorkForge. You agree to use communication methods available on the Online Courses only to send communications and materials related to the subject matter for which WorkForge provided the communication method, and you further agree that all such communications by you shall be subject to and governed by these Terms of Use.

By using any of the communications methods available on the Online Courses, you acknowledge and agree that (a) all communications methods constitute public, and not private, means of communication between you and the other party or parties, (b) communications sent to or received from third party service providers or other third parties are not endorsed, sponsored or approved by WorkForge in any manner (unless expressly stated otherwise by WorkForge) and (c) communications are not pre-reviewed, post-reviewed, screened, archived or otherwise monitored by WorkForge in any manner, though WorkForge reserves the right to do so at any time at its sole discretion in accordance with these Terms of Use. Additionally, through such communication methods, WorkForge may make certain types of services available to you. For instance, WorkForge may make available to you, as part of your participation in an Online Course, chat room services that allow you to communicate with WorkForge staff members so that you may ask questions about the materials in the Online Course or about your general experiences on the Class Sites. You acknowledge and agree that such services (e.g., chat room services) may be monitored or recorded for quality control purposes and that the information or material provided as part of the services is considered “Content” under these Terms of Use and is provided for educational purposes only.

Availability and Limitations; Maintenance

You acknowledge and agree that WorkForge’s services and products, including the Online Courses and Class Sites, are not available at all times, and that certain usage limits may apply. You also understand that WorkForge, at its sole discretion, may limit, suspend, or terminate your access to and use of all WorkForge-provided services, such as to Online Courses, evaluation services, or certifications. You also understand that WorkForge may modify or discontinue all services related to its Online Courses at its sole discretion.

WorkForge makes no representations that the Class Sites or Online Courses operate (or are legally permitted to operate) in all geographic areas, or that the Class Sites, Online Courses, or information, services or products offered through the Class Sites or Online Courses are appropriate or available for use in other locations. Accessing the Class Sites or Online Courses from territories where the Class Sites, Online Courses, or any content or functionality of the Class Sites, Online Courses or portions thereof, including but not limited to functionality discussed in the Privacy Policy, is illegal is expressly prohibited. If you choose to access the Class Sites or Online Courses, you agree and acknowledge that you do so on your own initiative and at your own risk and that you are solely responsible for compliance with all applicable laws.

WorkForge reserves the right to perform maintenance on the Class Sites and Online Courses whenever it deems reasonably necessary. Maintenance is generally scheduled for off-peak hours, such as weekends and evenings. WorkForge will attempt to communicate any expected prolonged system outage to Users in advance of such outage. WorkForge is not liable for any unforeseen or unexpected system outage due to unavailability of utilities or supplies, acts of god, natural disaster, labor strike or shortage, or any other condition that is reasonably outside of WorkForge’s control

Changes to Class Sites and Online Courses

WorkForge reserves the right at any time and from time to time to modify, discontinue, temporarily or permanently, the Class Sites or Online Courses, or any part of portion thereof, with or without notice to you. You agree that WorkForge shall not be liable to you or to any third party for any modifications, suspensions or discontinuance of the Class Sites or Online Courses, or any portion thereof. Nothing in these Terms of Use shall be construed to obligate WorkForge to maintain and support the Class Sites, Online Courses, or any part of portion thereof, during the term of these Terms of Use.

Assumption of Risk

The Class Sites and the Online Courses are intended for information purposes only. When you access the Class Sites, the Online Courses, download or upload content on the Class Sites or Online Courses, proceed to other websites linked therein, or otherwise use or interact with the Class Sites or Online Courses in any manner, you do so at your own discretion and risk. In other words, you are solely responsible for any damage done to your computer, electronic device, or other property, including but not limited to the loss of money through investments or corruption of data.

Disclaimer of Warranties

You expressly acknowledge and agree that your use of the Class Sites, the Online Courses and all Content and services available on or through the Class Sites and Online Courses is at your sole risk and responsibility. ACCORDINGLY, YOU ASSUME ALL RISK OF PERSONAL INJURY, INCLUDING DEATH AND DAMAGE TO PERSONAL PROPERTY, SUSTAINED FROM USE OF THE ONLINE COURSES AND CONTENT.

THE ONLINE COURSES AND CLASS SITES (INCLUDING ANY CONTENT) ARE PROVIDED “AS IS”, “WITH ALL FAULTS” , AND “AS AVAILABLE” WITH NO REPRESENTATIONS OR WARRANTIES OF ANY KIND, EITHER EXPRESSED OR IMPLIED, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO, THE IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE, AND NONINFRINGEMENT. YOU ASSUME TOTAL RESPONSIBILITY AND THE ENTIRE RISK FOR YOUR ACCESS TO AND USE OF THE ONLINE COURSES AND CONTENT.

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Linking to Other Sites

Online Courses may contain links to pages on other websites (“Linked Sites”), and those Linked Sites may contain content or offer products and/or services for sale. WorkForge does not author, edit, control, or monitor these Linked Sites. You acknowledge and agree that (a) we have no responsibility for the accuracy or availability of information provided by Linked Sites, and (b) we do not control or endorse the sponsors of such Linked Sites or the content, products, advertising, or other materials presented on such Linked Sites. We may remove any Linked Sites from the Class Sites at any time for any reason or for no reason.

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We appreciate that Linked Sites may contain material in which the operator of the Linked Sites has intellectual property rights which are governed by the “Third Party Intellectual Property Rights” section herein.

Indemnity

You agree to release, defend, indemnify and hold harmless WorkForge, its licensors, and any of their respective officers, directors, employees, subcontractors, agents, successors, assigns, affiliates or subsidiaries, from and against any and all claims, demands, causes of action, lawsuits, proceedings, losses, damages, costs and expenses (including reasonable legal and accounting fees) made by any third party and arising or resulting from: (i) your access to or use of the Class Sites or Online Courses; (ii) your violation of these Terms of Use, the Privacy Policy, or any rights of another; (iii) incomplete or inaccurate information or data provided by you; (iv) unauthorized use of any content or materials available on or through the Class Sites or Online Courses; or (v) any content you upload or post to the Class Sites or Online Courses. Notwithstanding the foregoing, you are not required to indemnify WorkForge against claims that the Class Sites or Online Courses, when used in accordance with these Terms of Use, infringe upon the intellectual property rights of any third party.

This “Indemnification” section shall not affect nor impair any person’s right to lawfully pursue claims against other Users for their alleged violations of the law. Further, if WorkForge receives a subpoena based on your use of the Online Courses or Class Sites, you hereby agree to and promise to indemnify WorkForge for all costs and expenses, including responsible attorneys’ fees incurred related to responding to the subpoena. This indemnification obligation is in addition to any other rights or remedies WorkForge may have in law or equity.

WorkForge reserves the right, at its discretion, to assume or participate, at your and your organization’s expense, in the investigation, settlement and defense of any action or claim to which it is entitled to indemnification. You also agree that WorkForge shall be entitled to retain a counsel of its own choosing at your cost. You further agree to notify WorkForge of your knowledge of any claim against WorkForge or involving the Class Sites or Online Courses. You agree to cooperate fully with WorkForge during such proceedings. No claim shall be settled without WorkForge’ prior written consent unless such settlement includes a complete release of WorkForge from all liability and does not contain or contemplate any payment by, or injunctive or other equitable relief binding upon, WorkForge.

Confidentiality

In consideration for accessing and using the Class Sites and/or the Online Courses, you agree to treat as confidential the Online Courses, the Content, and the assignments, tests, quizzes, exams, projects and any other evaluations of progress in the Online Courses. All such confidential information shall be used solely in accordance with the terms of these Terms of Use and Privacy Policy and, except as may be required in carrying out the terms of these Terms of Use or Privacy Policy, shall not be disclosed to any third party without the prior consent of WorkForge. The foregoing shall not be applicable to any information that is publicly available when provided to you or which thereafter becomes publicly available other than in contravention of this “Confidentiality” section or which is required to be disclosed by any applicable regulatory authority or law.

Termination

You agree that WorkForge, in its sole discretion, may deactivate your User Account or otherwise terminate your access to and use of the Class Sites or Online Courses for any reason or no reason, including, without limitation, if WorkForge believes that you have (a) breached these Terms of Use or the Privacy Policy; (b) infringed the intellectual property rights of a third party; (c) posted, uploaded or transmitted any Unauthorized Content to the Class Sites or the Online Courses; or (d) violated or acted inconsistently with the letter or spirit of these Terms of Use or the Privacy Policy. You agree that any deactivation or termination of your access to the Class Sites or Online Courses may be effected without prior notice to you and that WorkForge shall not be liable to you nor any third party for any termination of your account or the Online Courses. You also acknowledge that, subject to the licenses granted herein, WorkForge may retain and store your information, including User Content and User Data, on WorkForge’ systems notwithstanding any termination of your account or the Online Courses.

Customer Support; Reports of Abuse

WorkForge is committed to customer satisfaction. It is our policy to enable all users to communicate any issues they may have to the Company. Without limiting the “Disclaimer of Warranties” or “Assumption of Risk” sections of these Terms of Use, WorkForge is committed to providing customer support. Support can be reached by sending an email to support@workforge.com. WorkForge attempts to respond to customer inquiries within two (5) business days. Additionally, you have any feedback or complaints for our consideration, please email: info@workforge.com.

If you have any reason to believe that content on the Class Sites or Online Courses violates any law, that any User is using Class Sites or Online Courses in violation of the law, or that any User is violating these Terms or the Privacy Policy, you may inform WorkForge in writing about the facts and circumstances of the alleged abuse/violations by writing to the address provided in the “Notices and Communication” section. WorkForge may, but is not obligated, to conduct an investigation into the allegations. WorkForge reserves the right to remove accounts, content, or postings that from the Class Sites or Online Courses, which WorkForge, in its sole discretion, believes is offensive, illegal, or otherwise inappropriate.

Copyright Infringement Policy and Complaints

WorkForge respects the rights and intellectual property of others, and we ask our Users to do the same. If you believe that your product or other work has been misrepresented or used in a way that constitutes copyright infringement, or your intellectual property rights have been otherwise violated, please provide the WorkForge Copyright Agent for notices specified below with the following information:

  1. Your signature (physical or electronic).
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  4. Adequate information by which we can contact you (including your name, postal address, telephone number, and, if available, email address).
  5. A statement that you have a good faith belief that use of the copyrighted material is not authorized by the copyright owner, its agent, or the law.
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  7. A statement, under penalty of perjury, that you are authorized to act on behalf of the copyright owner.

The WorkForge Copyright Agent for notices of disputes or claims of copyright or other intellectual property infringement can be reached as follows:

Cory Archer – Director of Operations & Technology – WorkForge Copyright Agent]WorkForge, LLC
4900 Main Street, Suite 900
Kansas City, MO 64112
Phone: 816-744-5565
Email: cory.archer@workforge.com

If you believe that material or content you posted on the Class Sites or Online Courses was removed or access to it was disabled by mistake, including misidentification, you may submit a written notification to our copyright agent designated above:

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  3. Adequate information by which we can contact you (including your name, postal address, telephone number, and, if available, email address).
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  5. A statement that you will consent to the jurisdiction of the Federal District Court for the judicial district in which your address is located (or if you reside outside the United States then Kansas City, Missouri) and that you will accept service from the person (or an agent of that person) who provided Kraft Tank with the complaint at issue.

Adult Use Only

You hereby affirm that you are either 18 years of age or older, or an emancipated minor, or possess legal parental or guardian consent, and are fully able and competent to agree to and by bound by the these Terms of Use. In any case, you affirm that you are over the age of 13 as the Online Courses are not intended for children under 13. If you under 13 years of age, you may not use the Class Sites or Online Courses.

Governing Law

These Terms of Use and the Privacy Policy shall be governed by, construed and enforced in accordance with the laws of the State of Missouri, as it is applied to agreements entered into and to be performed entirely within Missouri and without giving effect to any principles of conflict of laws.

Dispute Resolution

Except for injunctive relief, you agree that any claim, dispute, action or litigation based hereon, relating to or arising out of these Terms of Use, the Privacy Policy, or related to the Class Sites or Online Courses provided by us to you shall be brought and maintained exclusively via arbitration. Any party seeking to pursue an action to arbitrate shall give written notice to the other party of such election that summarizes in sufficient detail the basis of the dispute at least ten (10) days before bringing an arbitration action. The dispute shall be submitted for arbitration with JAMS in accordance with its Comprehensive Arbitration Rules and Procedures. Such arbitration shall be conducted, unless otherwise agreed by the parties, by a single arbitrator, who shall be a former judge, in a location that is mutually agreeable to the parties (or, if no agreement can be reached, then a location in Jackson County, Missouri). The award of the arbitrator may be confirmed or enforced in any court of competent jurisdiction. The prevailing Party in any arbitration shall be entitled to recover all costs incurred by such party in connection with the proceeding, including reasonable attorneys’ fees.

If injunctive relief is needed, the parties agree to exclusively utilize the courts with jurisdiction in Jackson County, Missouri. You expressly waive any objection of venue and jurisdiction, including but not limited to arguments that such litigation any action has been brought in an inconvenient forum.

Prior Action Before Formal Claim

You agree that as a material provision of these Terms of Use, that you will provide us detailed written notice of any claimed deficiencies and at least thirty (30) days to cure such alleged deficiency in our service prior to bringing any formal legal claim against us. You further agree that this provision is reasonable and helps aid us in providing high quality services and complying with applicable law. Should you violate this provision and fail to give us such notice, it shall constitute a material breach of these Terms of Use and entitle us to all of our attorneys’ fees, court costs, and any related expenses associated with enforcing our right to the thirty (30) day cure period. This provision specifically applies to any and all claims under local, state or federal law, and specifically includes claims related to the American with Disabilities Act.

Time Limitations For Action

Unless prohibited by law, you agree that any cause of action arising out of or related to the Class Sites and/or the Online Courses or any other services provided to you by WorkForge must commence within one (1) year after the cause of action arose; otherwise, such cause of action is permanently barred and shall be deemed released and waived by you.

Attorneys’ Fees

If WorkForge prevails in any arbitration, action, suit, or proceeding arising from or based upon these Terms of Use, WorkForge shall be entitled to recover its reasonable attorneys’ fees in connection therewith in addition to court costs and other fees and disbursement incurred in such action, suit, or proceeding.

Waiver of Jury Trial

EACH OF THE PARTIES HERETO HEREBY WAIVES ANY RIGHT TO A TRIAL BY JURY IN ANY ACTION OR PROCEEDING TO ENFORCE OR DEFEND ANY RIGHTS UNDER THESE TERMS OF USE OR THE PRIVACY POLICY, OR RELATED TO CLASS SITES OR THE ONLINE COURSES.

Waiver of Class Action

EACH OF THE PARTIES HERETO WAIVES ANY RIGHT TO PARTICIPATE IN A CLASS ACTION, AND INSTEAD, AGREES THAT ANY AND ALL DISPUTES SHALL BE RESOLVED ON AN INDIVIDUAL BASIS USING THE DISPUTE RESOLUTION PROVISIONS IN THESE TERMS OF USE.

Assignment

WorkForge may freely transfer or assign any portion of its rights or delegate its obligations under these Terms of Use. You shall not transfer or assign, by operation of law or otherwise, any portion of your rights or delegate your obligations under these Terms of Use without the prior written consent of WorkForge.

Severability

If any provision of these Terms of Use or Privacy Policy is found to be unlawful, void, or for any reason unenforceable by a court or an arbitrator of competent jurisdiction, then that provision shall be deemed severable from the other provisions herein, and shall not affect the validity and enforceability of any remaining provisions. If any provision in these Terms of Use, which is held illegal, unenforceable, or invalid, would be legal, enforceable, or valid if the provision was more narrowly drawn, the offending provision shall be interpreted so as to give maximum effect to the originally drafted provision.

Force Majeure

WorkForge shall have no liability under these Terms of Use or the Privacy Policy to the extent arising from any failure of WorkForge to perform any of its obligations under these Terms of Use or the Privacy Policy due to any unavailability of utilities or supplies, fire, flood, earthquake, other act of God, war, civil unrest, terrorism, Internet failure, governmental act or court order, national emergency, strike or labor dispute or any other event not within WorkForge’s reasonable control. Additionally, WorkForge shall not be responsible for damages or other problems caused by any unauthorized change to these Terms of Use or Privacy Policy.

Retention of Records

You agree to comply with all applicable governmental laws, ordinances, rules, and regulations related to the retention of records. Under no circumstances will WorkForge be liable to you for your failure to retain necessary records, nor will WorkForge’s retention or non-retention of records act to alleviate your duty under the law.

Non-Waiver

No waiver of a breach, failure of any condition, or any right or remedy contained in or granted by the provisions of these Terms of Use shall be effective unless it is in writing and signed by the party waiving the breach, failure, right, or remedy. No failure or delay by WorkForge in exercising any right, power or privilege hereunder shall operate as a waiver. Similarly, WorkForge’s election to not assert its rights under these Terms of Use shall not preclude WorkForge from asserting its rights in the future.

Entire Agreement

These Terms of Use and the Privacy Policy constitute the entire agreement between you and WorkForge relating to the matters set forth herein, and shall not be modified except in writing, as posted on the Class Sites by WorkForge or through a notice from WorkForge to you.

Notices and Communication

You authorize WorkForge and its sponsors and affiliates to communicate with you to the full extent allowed by the WorkForge’s Privacy Policy. Such communication may include commercial e-mails and other notices describing changes, upgrades, new products and services or other information pertaining to the Class Sites, Online Courses, or WorkForge. If you do not wish to receive bulk e-mail notices or announcements from WorkForge, please send us an e-mail at the e-mail address listed below. To the extent you do not wish to receive communication from our sponsors and affiliates, you should contact them directly.

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No Third Party Beneficiaries

Except as otherwise expressly provided herein, nothing in these Terms of Use is intended to confer upon any third party any rights, remedies, obligations, or liabilities.


Headings

The headings in these Terms of Use are for convenience only and have no legal effect. Accordingly, the heading of any section of these Terms of Use shall not affect the interpretation of any provision of the rights or obligations of the parties.


Successors and Assigns

Except as otherwise expressly provided herein, these Terms of Use shall bind and inure to the benefit of the successors, assigns, heirs, executors and administrators of the parties hereto.

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PRIVACY POLICY

Last Updated: September 2024

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This Privacy Policy describes our broadest potential use of your Personal Information, although we may actually make far less use. The basis for our processing of your Personal Information is your consent. No law requires you to provide us with your Personal Information. You may withdraw your consent for us to process your Personal Information at any time, but that may preclude you thereafter from using the WorkForge websites and the Service. We will delete your Personal Information following the withdrawal of your consent, however, such withdrawal will not affect the lawfulness of processing prior to withdrawal.

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WorkForge also maintains a log of certain information concerning visitors to our websites, including but not limited to, internet protocol (“IP”) address (a computer’s numerical Internet address), third party websites from which visitors access our website, type of web browsers used, and pages viewed. Such information may be treated as Personal Information.

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We will provide you with a user ID (which may be an e-mail address) and account activation e-mail for you to access the Service and create a user “profile” for use as described below. When you first sign onto the Service, you will be presented with your profile, which contains the information supplied to us. You will be able to update or correct any of the contact information in your profile. You may receive certain e-mails relating to your use of the Service. Your contact information is also added to WorkForge’s directory of current and former users of the Service. We may use your Personal Information to contact you regarding your use of the Service, for customer support purposes, and to inform you of updates, modifications and other matters relating to the Service, and information about others services that we offer in accordance with your subscription preferences. You may decline to receive mail or e-mail from us that does not relate directly to your access to or use of the Service by selecting the opt-out link contained in any such e-mail or by contacting us at info@workforge.com.

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In addition to the uses described above of the information received in connection with your use of the Service, WorkForge uses and, where specified, shares your information:

  1. To provide support or other services that you have requested, and to respond to your inquiries.
  2. To engage in transactions with you, including contacting you about your account or transactions.
  3. To notify you of relevant opportunities such as new product releases and service developments, related facts or programming that may be relevant to you.
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Location-Based Services

The device you use to access the Service may provide your location to us. This information may be shared where location is relevant to completion of the coursework.

Security

WorkForge takes appropriate and reasonable precautions to implement appropriate administrative and technical procedures to protect the security of Personal Information provided or generated through the Service. We permit persons working for us to access and use your information only in a manner consistent with this Privacy Policy.

We protect the security of your information during transmission by using Transport Layer Security (TLS) and Secure Sockets Layer (SSL) software or other encryption technology, which encrypts information you input. Wherever appropriate, we obfuscate and/or encrypt information in our systems and/or during information transfer. WorkForge regularly reviews the cryptographic protocols it uses to protect the privacy and security of your Personal Information.

Because of the nature of internet and for other reasons, we cannot guarantee the security of your Personal Information, so you should take precautions to protect it when you are on the internet, such as changing passwords often, using a combination of letters and numbers when creating passwords, using a secure browser and being sure to log off the Service when finished using a shared computer.

Your California Privacy Rights

If you reside in California, under California Civil Code Section 1798.83, a California resident with a business relationship with WorkForge that is primarily for personal, family or household purposes, may request certain data regarding WorkForge’s disclosure, if any, of Personal Information to third parties for the third parties’ direct marketing. To make such a request, please send an e-mail to info@workforge.com with “Request for California Privacy Information” in the subject line. You may make such a request once per calendar year. If applicable, we will provide you a list of the categories of Personal Information disclosed to third parties for their direct marketing during the immediately preceding calendar year, along with the third parties’ names and addresses. Not all Personal Information sharing is covered by Section 1798.83.

Third-Party Sites

The Service may include hyperlinks to third-party website neither owned nor managed by us, and, as described above, you may use certain Third-Party Services in connection with the education issued through the Service. WorkForge has no control over these Third-Party Services and your interactions with those third parties are subject to their privacy policies and terms of use.

Information collected by Electronic Communications Protocols and Web Beacons

We may collect information about you and your use of the Service through electronic communications protocols, web beacons, cookies, embedded URLs, pixel tags and related devices or technologies.

As is true when you visit most websites, certain information is automatically generated and stored about your visits. Such information may include: network routing information (for example, where you came from); equipment information (for example, device type, operating system, browser type); IP address, and dates and times of your visits.

We may use your Personal Information to inform you about other WorkForge services that might interest you and to gather feedback from you.

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A cookie is a small piece of information, sent by a web server to a web browser, that is stored on your computer so that it can later be read, allowing the server to uniquely identify the browser. Some cookies may remain on a user’s computer after the user leaves the Website. Most browsers provide you with information on and control over cookies, including a feature to opt-out of the use of cookies. You can set your browser to alert you when a cookie is being used, and accept or reject it. You can also set your browser to refuse all cookies or accept only cookies returned to the originating servers. However, you may not be able to use some features of the Service if you disable cookies. For more information on managing cookies, please go to www.allaboutcookies.org, or visit www.youronlinechoices.com which has further information about behavioral advertising and online privacy.

Our Website uses cookies or similar technologies to distinguish you from other users and to collect information about your online preferences and to analyze trends, administer the website, track users’ movements around the website, and to gather demographic information about our user base as a whole. This helps us provide you with a good experience when you browse our websites and allows us to improve our websites. Our main purpose in using cookies is to facilitate and enhance communications and interactions between you and our websites, but cookies can be used for other purposes. Cookies for the Service may collect a unique identifier, user configuration settings and profile information. WorkForge also uses cookies to collect general usage and volume statistical information that does not include personally identifiable information.

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WorkForge and its service providers, vendors and partners, may use cross-device/cross-context tracking. For example, you might use multiple browsers on a single device, or use various devices (such as desktops, smartphones, and tablets), which can result in your having multiple accounts or profiles across these various contexts and devices. Cross-device/cross-context technology may be used to connect these various accounts or profiles and the corresponding data from the different contexts and devices.

Your European Data Protection Rights

If you reside in the European Economic Area (“EEA”), subject to certain exceptions, you have a right to:

  1. Learn whether we are processing your Personal Information and, if so, to gain access to it and certain information about it.
  2. Have inaccurate Personal Information corrected or removed, and have incomplete Personal Information completed.
  3. Have your Personal Information erased when:
  4. It is no longer necessary for the purposes collected;
  5. You withdraw consent to process it;
  6. We have processed it unlawfully; or
  7. EU or Member State law to which we are subject requires erasure.
  8. Restrict our processing of your Personal Information when;
    1. You contest its accuracy (for a period necessary to verify it);
    2. The processing is unlawful and you prefer restriction of use to erasure; or
    3. We no longer need the data, but you need it in connection with legal claims.
  9. Obtain in usable form the Personal Information you gave us and, if technically feasible, require its transmittal directly to another controller that you designate.
  10. Lodge a complaint with a Member State data protection supervisory authority.

To exercise these rights, you may communicate with our Primary Point of Contact for Privacy, using the contact information at the end of this Privacy Policy.

If you reside in the EEA, WorkForge will process your Personal Information in accordance with all applicable data protection legislation.

Sensitive Information

Do not send us any sensitive Personal Information (e.g., social security numbers or other national identifiers, or information related to racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, health, sex life or sexual orientation, genetic or biometric information, criminal background, or trade union membership).

Access, Retention and Deletion

Upon request WorkForge will provide you with information about whether we hold any of your personal information. You may access, correct, or request deletion of your personal information by logging into your account or contacting us at info@workforge.com. We will respond to your request within a reasonable timeframe.

WorkForge may retain your Personal Information for as long as your account is active and so long as retention is required or permitted in accordance with this Privacy Policy, or otherwise by law. When WorkForge deletes your Personal Information, WorkForge will do so in a manner designed to ensure that it cannot be reconstructed.

Viewing of Data for Support

For the purpose of providing the Service and associated support including answering any questions you may have, WorkForge may view and process your Personal Information from nations outside the EEA that are deemed by the EU to have non-adequate data protection laws, including the United States.


Use by Minors & COPPA Compliance

The free version of the Service is intended for use by adults only. WorkForge does not promote online to children and does not intentionally collect any personally identifiable information from children under the age of thirteen, except for pursuant to the COPPA-Compliant solution described below. If you believe that a person under the age of thirteen has disclosed Personally Identifiable information through the Service, other than through the COPPA-Compliant solution, please report this to us immediately by e-mailing us at: info@workforge.com with “Notice of Underage Person” in the subject line.

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WorkForge may provide our investors, partners, and others with aggregated information (i.e., information that does not identify users personally) concerning users of the Service. In addition, WorkForge may disclose your Personal Information to a successor or acquiring entity as part of a merger, acquisition, reorganization, or other transaction involving all or substantially all of WorkForge’s assets or shares, or the business to which the Service relates. If WorkForge were sold to or merged with another company, that company will agree to abide by the terms of this Privacy Policy.

You will be notified via email or a prominent notice on our website, of any change in ownership, uses of your personal information, and choices you may have regarding your personal information. You have the right to request that your Personal Information be removed from our records at any time.

Policy Updates

We may update this Privacy Policy from time to time in accordance with the terms of the WorkForge Terms of Use. Please check the revision date at the beginning of this Privacy Policy and the Workforge website for any updates. By continuing to use the Service, including the Website, after a revised version has been posted, you agree to be bound by the revised Privacy Policy as to subsequently acquired Personal Information.

If you have questions about this Privacy Policy and our information practices, please contact us by e-mail at info@workforge.com or at the following address:

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CONDICIONES DE USO

Última actualización: septiembre de 2024

WorkForge, LLC, una compañía de responsabilidad limitada de Misuri (de forma colectiva, “nosotros”, “nos”, “Compañía” “nuestro” o “WorkForge”), le proporciona acceso a los sitios web de WorkForge disponibles en my/skillstraining.net, my.workforge.com y/u otros Sistemas de gestión de aprendizaje puestos a su disposición por WorkForge (cada uno individualmente un “Sitio de clase” y de forma colectiva los “Sitios de clase”), y a los cursos, información, servicios y otros materiales disponibles en y a través de los Sitios de clase (de forma colectiva con los Sitios de clase, los “Cursos en línea”), sujeto a los términos y condiciones descritos en estas Condiciones de uso, la Política de privacidad de WorkForge, que se adjunta e incorpora aquí por referencia, (la “Política de privacidad”) y cualquier otro lineamiento, política, regla o licencia que WorkForge le proporcione en relación con los Sitios de clase o Cursos en línea.

Aceptación de las Condiciones de uso

Al acceder y/o utilizar los Sitios de clase o los Cursos en línea como Usuario, usted acepta estar sujeto a estas Condiciones de uso y a la Política de privacidad. SI NO ESTÁ DE ACUERDO CON ESTAS CONDICIONES DE USO O LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD, ENTONCES NO PUEDE ACCEDER O USAR LOS SITIOS DE CLASE O LOS CURSOS EN LÍNEA. LA ACEPTACIÓN DE WORKFORGE ESTÁ EXPRESAMENTE CONDICIONADA A SU CONSENTIMIENTO DE TODOS LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES DE ESTAS CONDICIONES DE USO Y LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD.

“Usuario” significa cualquiera de los siguientes:

  1. un “Visitante”, es decir, que simplemente navega por los Sitios de clase, incluyendo, sin limitación, a través de un dispositivo móvil u otro dispositivo inalámbrico, o utiliza de otro modo los Sitios de clase sin estar registrado;
  2. un “Aprendiz”, es decir, que se ha registrado en WorkForge para obtener un ID de usuario y una Contraseña de usuario (definidos más adelante), y se ha inscrito en los Cursos en línea con la intención de acceder a los servicios para ver el contenido y completar las tareas, evaluaciones y/u otros trabajos del curso para la certificación proporcionada por WorkForge o sus Socios educativos (definidos más adelante);
  3. un “Asistente”, es decir, que se ha registrado en WorkForge para obtener un ID de usuario y una Contraseña de usuario (definidos más adelante) y que tiene la intención de asistir o ver las clases del Curso en línea sin acceder a los proyectos finales o a las evaluaciones requeridas para la certificación, ni completar las tareas, exámenes u otros trabajos del curso relacionados con las evaluaciones para la certificación; o bien
  4. un “Administrador”, es decir, que se ha registrado en WorkForge para obtener un ID de usuario y una Contraseña de usuario (definidos más adelante) y está autorizado por WorkForge para utilizar ciertas funciones administrativas de los Sitios de clase y los Cursos en línea, que pueden incluir la capacidad de ver y analizar datos determinados relacionados con el uso y el rendimiento de los Cursos en línea por parte de otros Usuarios.

Política de privacidad

Nuestra Política de privacidad explica cómo tratamos la información recopilada y recibida de usted cuando utiliza los Cursos en línea. Lea atentamente la Política de privacidad para conocer la información relativa a la recopilación, uso y divulgación de sus datos personales.

Modificaciones a las Condiciones de uso y a la Política de privacidad

Nos reservamos el derecho de cambiar o modificar estas Condiciones de uso y la Política de privacidad a nuestro exclusivo criterio en cualquier momento y sin previo aviso. Usted acepta dichas modificaciones mediante el uso continuo de los Cursos en línea. Tomaremos las medidas razonables para notificarle cualquier cambio o modificación de estas Condiciones de uso y de la Política de privacidad, pero usted es responsable de revisar periódicamente las versiones más actualizadas. Cualquier cambio o modificación a estas Condiciones de uso o a la Política de privacidad entrará en vigor después de diez (10) días de la publicación de las modificaciones en un Sitio de clase, o de la notificación por correo electrónico u otro medio escrito que se le envíe, lo que ocurra primero. Si no está de acuerdo con alguna modificación de estas Condiciones de uso o de la Política de privacidad, debe notificárnoslo por escrito dentro del periodo de diez (10) días arriba descrito y dejar de utilizar inmediatamente cualquiera de los Cursos en línea. Si continúa utilizando los Sitios de clase o los Cursos en línea una vez transcurrido dicho periodo de diez (10) días, se entenderá que acepta dichas modificaciones.

Cuentas de usuario y seguridad de la cuenta de usuario

Aunque cualquier Visitante puede ver los Sitios de la clase, para hacer uso de ellos y participar en los Cursos en línea como Asistente, Administrador o Aprendiz, debe seleccionar una identificación de inicio de sesión (“ID de usuario”) y una contraseña de usuario (“Contraseña de usuario”) que sea única y del todo distinta de su ID de usuario (colectivamente, una “Cuenta de usuario”). Cada Usuario está limitado a una Cuenta de usuario. Usted acepta que nunca divulgará ni compartirá el acceso o la información de acceso a su Cuenta de usuario con terceros por ningún motivo. A los Usuarios que infrinjan esta política se les podrá suspender o cancelar su Cuenta de usuario.

Usted es responsable de mantener la seguridad de su Cuenta de usuario. Usted acepta y entiende que es el único responsable de los ajustes de seguridad de su cuenta, de la protección de la información confidencial (por ejemplo, su contraseña) y de todas las consecuencias que se deriven de las actividades que se realicen con su Cuenta de usuario. También acuerda que no somos responsables de cualquier uso no autorizado de su Cuenta de usuario. Si sospecha que su Cuenta de usuario o su información de acceso se han visto comprometidas, debe cambiar inmediatamente su Contraseña de usuario y notificárnoslo. Además, acuerda notificarnos de inmediato cualquier fallo de seguridad relacionado con su Cuenta de usuario.

Registro de usuario; Exactitud de la información proporcionada por usted

Los Sitios de clase están disponibles para cualquier Usuario. Sin embargo, el acceso y el uso de los Cursos en línea están restringidos a los Asistentes, Aprendices o Administradores que tengan una Cuenta de usuario registrada. Al registrarse, usted acepta que está registrado en los Cursos en línea solo una vez.

Al configurar su Cuenta de usuario, es posible que se le solicite o se le obligue a que introduzca información adicional, incluidos, entre otros, su nombre y su dirección de correo electrónico. Puede que se requiera información adicional para confirmar su identidad. Usted entiende y acuerda que toda la información proporcionada por usted es exacta, actual y completa y que mantendrá y actualizará su información para mantenerla como tal. Usted reconoce que si cualquier información proporcionada por usted es falsa, inexacta, no actual o incompleta, constituirá un incumplimiento material de estas Condiciones de uso y puede resultar en la suspensión o terminación de su uso de los Sitios de clase y su inscripción en los Cursos en línea.

Además del proceso de registro, como parte de su uso de los Sitios de clase o de su participación en los Cursos en línea, podemos obtener cierta información sobre usted y su rendimiento en los Cursos en línea. Parte de esta información puede ser información personal identificable. Podemos utilizar, mantener y almacenar dicha información para prestarle determinados servicios ahora y en el futuro, y podemos compartirla con terceros en relación con dichos servicios. Por ejemplo, como se detalla en nuestra Política de privacidad, podemos compartir determinados materiales o información sobre usted con terceros, incluidas sus calificaciones/notas en nuestras clases.

Socios educativos y requisitos

WorkForge puede poner ciertos Cursos en línea a disposición de los Usuarios en asociación con o en nombre de sus Socios educativos. Su acceso a dichos Cursos en línea puede proporcionarse a través de su Cuenta de usuario única. Usted reconoce y acuerda que cualquier Curso en línea afiliado a un Socio educativo puede estar sujeto a los términos, políticas y procedimientos del Socio educativo correspondiente, además de los términos, políticas y procedimientos de WorkForge. Sin limitar lo anterior, si usted es un estudiante y/o empleado inscrito o matriculado en, o asiste a, un Socio educativo y está tomando un Curso en línea para obtener créditos o certificación a través de ese Socio educativo, usted reconoce y acuerda que (a) el Socio educativo puede tener sus propios términos, políticas o procedimientos en relación con su elegibilidad para participar o su participación como tal en el Curso en línea, los requisitos o prerrequisitos para recibir créditos o certificación por el Curso en línea, y/o sus registros educativos o de empleado, ya que pueden estar relacionados con su participación y rendimiento en el Curso en línea, y (b) sus registros educativos o de empleado son mantenidos por el Socio educativo, incluso con fines de asignación de créditos o certificación, y no por WorkForge.

Política de conducta del usuario

En la medida en que usted esté inscrito o matriculado como Aprendiz en, o asista a, un Socio educativo u otra institución con su propia política relativa a la conducta de estudiantes y/o empleados o un “código de honor”, dichos términos se le aplicarán como estudiante y/o empleado de dicha institución con respecto a su uso de los Sitios de clase y/o los Cursos en línea.

Además, a menos que lo siguiente entre en conflicto con dicha política o código de honor, como condición para acceder a los Sitios de clase y/o a los Cursos en línea, como Usuario, usted se compromete a no:

  1. difamar, abusar, acosar, acechar, amenazar o infringir de cualquier otro modo los derechos legales (como los derechos de privacidad y publicidad) de otros, o participar de cualquier otro modo en cualquier acto u omisión que WorkForge considere odioso, ofensivo, ilegal, poco profesional o inapropiado de cualquier otro modo;
  2. si es un Aprendiz, hacer trampa en cualquier tarea o examen para los Cursos en línea, publicar en línea cualquier Material de prueba seguro (como se define más adelante), compartir soluciones para tareas o exámenes;
  3. copiar, vender, mostrar, reproducir, publicar, modificar, crear trabajos derivados, transferir, distribuir o explotar con fines comerciales de cualquier otro modo cualquier parte de los Sitios de clase, los Cursos en línea o cualquier Contenido que no sea el expresamente permitido en virtud de estas Condiciones de uso;
  4. realizar ingeniería inversa, descompilar, desensamblar o acceder de otro modo al código fuente de cualquier software que pueda usarse para operar los Cursos en línea;
  5. utilizar el nombre, las Marcas, los Sitios de clase, los Cursos en línea, el Contenido u otros materiales de WorkForge en relación con, o para transmitir, cualquier comunicación o correo electrónico no solicitado;
  6. utilizar cualquier medio de alto volumen, automatizado o electrónico para acceder a los Sitios de clase o a los Cursos en línea (incluidos, entre otros, robots, arañas o scripts);
  7. enmarcar los Sitios de clase o los Cursos en línea, colocar ventanas emergentes sobre sus páginas o afectar de otro modo la visualización de sus páginas;
  8. declarar falsamente, suplantar o tergiversar de cualquier otro modo su identidad, incluido, entre otros, el uso de un seudónimo o la tergiversación de sus afiliaciones con una persona o entidad, pasada o presente;
  9. intentar obtener acceso no autorizado a los Sitios de clase o Cursos en línea, otras cuentas, sistemas informáticos o redes conectadas a cualquier servidor de los mismos o a cualquiera de los sitios web vinculados a los Sitios de clase o Cursos en línea mediante piratería informática, extracción de contraseñas o cualquier otro medio;
  10. utilizar herramientas de extracción de datos, robots, raspado de pantallas o herramientas similares de recopilación y extracción de datos en los Sitios de clase o en los Cursos en línea;
  11. eliminar cualquier atribución, aviso legal o de propiedad en los Sitios de clase o el Contenido;
  12. forzar encabezados o manipular de otro modo identificadores con el fin de disfrazar el origen de cualquier comunicación transmitida a través de los Cursos en línea;
  13. interferir o interrumpir los Cursos en línea o los servidores o redes conectados a los mismos, o desobedecer cualquier requisito, procedimiento, política o normativa de las redes conectadas a los Cursos en línea;
  14. utilizar los Sitios de clase o los Cursos en línea de forma que pueda dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar cualquiera de sus servidores, o la(s) red(es) conectada(s) a cualquiera de los mismos, o interferir en el uso y goce de los Sitios de clase o los Cursos en línea por parte de terceros;
  15. utilizar los Sitios de clase o los Cursos en línea si no está capacitado para formalizar contratos legalmente vinculantes;
  16. utilizar los Sitios de clase o los Cursos en línea para recopilar o recoger de otro modo información sobre otras personas, incluidas, entre otras, las direcciones de correo electrónico, siempre que lo anterior no impida a los Administradores ver y analizar los datos puestos a su disposición de conformidad con la licencia limitada concedida en el presente documento;
  17. publicar, cargar o transmitir en los Sitios de clase o en los Cursos en línea, o poner a disposición de cualquier otra forma, a través de ellos, cualquier contenido, comunicación u otra información (colectivamente, “Contenido no autorizado”):
    1. que sea obsceno, fraudulento, indecente o calumnioso o que difame, abuse, acose, discrimine o amenace a otros;
    2. que contenga virus, troyanos, gusanos, bombas de tiempo, cancelbots u otros dispositivos de desactivación o componentes dañinos destinados a o que puedan dañar, interferir perjudicialmente, interceptar de forma encubierta o expropiar cualquier sistema, datos o información personal;
    3. que no tenga derecho a revelar o poner a disposición en virtud de cualquier ley o de relaciones contractuales o fiduciarias (como información privilegiada, o información propietaria y confidencial conocida o revelada como parte de relaciones laborales o en virtud de acuerdos de no divulgación);
    4. que consista en cualquier medio de alto volumen, automatizado o electrónico para acceder a los Sitios de clase (incluidos, entre otros, robots, arañas o scripts);
    5. que infrinja los derechos de autor, patentes, marcas o secretos comerciales, derechos de publicidad u otros derechos de propiedad intelectual o de propiedad de terceros;
    6. que viole los derechos de otros Usuarios de los Sitios de clase o de los Cursos en línea; o
    7. que infrinja cualquier ley local, estatal, nacional o internacional aplicable o que defienda o fomente de otro modo cualquier actividad ilegal.

Requisitos adicionales para los aprendices

Si es un Aprendiz, además de los demás términos de estas Condiciones de uso, usted acepta lo siguiente:

  1. WorkForge y los instructores mantienen el derecho y la capacidad de adaptar, modificar o revisar los Cursos en línea o reorganizar el temario de estos que WorkForge y/o los instructores consideren apropiados, incluida la implementación de cambios que sean recomendados por los Socios educativos, y de cambiar el valor en puntos o el peso de las tareas, pruebas, cuestionarios, exámenes, proyectos y otras evaluaciones de progreso relacionadas.
  2. Usted se inscribe con la intención de realizar el trabajo del curso en línea, completar los deberes, tomar y presentar exámenes y otras actividades relacionadas con la realización de la clase.
  3. Si usted toma un Curso en línea para obtener créditos académicos o certificación como estudiante o empleado de, o de otra manera a través de, una universidad acreditada u otra institución educativa, patrocinador corporativo y fundación sin fines de lucro u otra institución (cada uno un “Socio educativo”), dicho crédito o certificación solo podrá ser otorgado directamente por el Socio educativo sobre la base de sus propias políticas y procedimientos, y es posible que dicho Socio educativo le exija estar registrado o inscrito con este con el fin de recibir el crédito o certificación; y, en cualquier caso, WorkForge no tendrá autoridad ni responsabilidad alguna con respecto a cualquier concesión de crédito académico o certificación proporcionada por un Socio educativo para cualquier Curso en línea.
  4. Además de cualquier crédito académico o certificación que pueda ser proporcionada por un Socio educativo, y sujeto a su desempeño satisfactorio determinado a criterio exclusivo de WorkForge, se le puede otorgar un certificado verificado de logro de WorkForge tras concluir el Curso en línea aplicable (“Certificado verificado”), y usted reconoce que cualquier Certificado verificado otorgado no puede estar afiliado a un Socio educativo, institución de educación superior, universidad, empresa u otra institución certificadora, y no puede sustituir a un curso tomado con un Socio educativo o transmitir crédito académico o certificación para cualquier Socio educativo.
  5. Un Certificado verificado será otorgado, a exclusivo criterio de WorkForge y de los instructores de los Cursos en línea, solo a los Aprendices que hayan completado el curso a satisfacción de WorkForge y que no hayan incumplido estas Condiciones de uso.
  6. Usted reconoce que WorkForge y los instructores de cualquier Curso en línea no estarán obligados a realizar intento alguno para que el curso sea reconocido por cualquier institución educativa acreditada o de otro tipo.
  7. Usted acatará cualquier política aplicable o código de honor adoptado por el Socio educativo aplicable.

Derechos de propiedad intelectual de WorkForge

Usted acepta que WorkForge (o sus afiliados o terceros licenciantes) son propietarios de todos los derechos, títulos e intereses sobre y para los Cursos en línea, incluidos los Sitios de clase, las marcas registradas y marcas de servicio que puedan aparecer en los Cursos en línea (“Marcas”), y todo el contenido u otro material disponible en los Sitios de clase o a través de los Cursos en línea, incluidos, entre otros, las lecciones en línea, las lecciones en video, los cuestionarios, los materiales de presentación, los deberes, las tareas de programación, los programas, el código y otras imágenes, textos, diseños, disposiciones, visualizaciones, ilustraciones, documentos, materiales, clips de audio y video, HTML y archivos (colectivamente, el “Contenido”). Usted reconoce y acepta que todas las Marcas y Contenidos incluidos en los Cursos en línea están protegidos por las leyes estadounidenses e internacionales sobre derechos de autor y marcas registradas.

Ocasionalmente, WorkForge puede incluir software, código, instrucciones u otra información de este tipo en el Contenido o en los materiales de los Cursos en línea; cualquier información de este tipo se proporciona “tal cual”, solo con fines instructivos y está sujeta a las secciones “Exención de garantías” y “Limitación de responsabilidades” que aparecen a continuación y a otros términos del presente documento. Cualquier uso de dicha información con fines comerciales está estrictamente prohibido. WorkForge y/o sus afiliados y licenciantes se reservan todos los derechos no expresamente concedidos en el presente sobre los Sitios de clase, los Cursos en línea, el Contenido y las Marcas.

Licencia para los sitios de clase y los cursos en línea

Sujeto al cumplimiento por su parte de estas Condiciones de uso, WorkForge le concede por la presente, como Usuario, un derecho y una licencia libremente revocables, mundiales, no exclusivos, intransferibles, no sublicenciables y limitados para acceder, utilizar de forma interna y mostrar los Sitios de Clase y/o los Cursos en línea, incluyendo el Contenido, en su ubicación, sólo en la medida necesaria, para participar en los Cursos en línea y de acuerdo con estas Condiciones de uso. Además, si es un Administrador, WorkForge le concede por la presente un derecho y una licencia libremente revocables, mundiales, no exclusivos, intransferibles, no sublicenciables y limitados para acceder, utilizar de forma interna, mostrar y analizar los Datos de usuario (tal y como se definen más adelante) puestos a su disposición a través de las funciones administrativas de los Cursos en línea, que pueden incluir la utilización del puesto, la utilización y el rendimiento de los Cursos en línea por parte de otros Usuarios, para un uso no comercial, sólo en la medida necesaria para cumplir con sus funciones administrativas, y de acuerdo con estas Condiciones de uso. Usted se compromete a respetar todos los avisos o restricciones de derechos de autor contenidos en los Sitios de clase o en el Contenido.

Contenido de usuario

Los Cursos en línea pueden ofrecerle la posibilidad de cargar o transmitir de otro modo mensajes de foros, discusiones de usuarios, páginas de perfil y otros contenidos y medios para la interacción social, o determinada información y materiales para su uso con los Sitios de clase o los Cursos en línea, por ejemplo, preguntas, hipótesis, ejemplos, etc. (colectivamente, “Contenido de usuario”). Sujeto a la licencia concedida a WorkForge a continuación, entre el Usuario y WorkForge, el Usuario será el único y exclusivo propietario de todos y cada uno de los derechos, títulos e intereses sobre el Contenido de usuario.

Con respecto a cualquier Contenido de usuario que envíe a WorkForge (incluso para su inclusión en los Sitios de clase o en los Cursos en línea) o que se ponga a disposición de WorkForge de cualquier otra forma, por la presente concede a WorkForge una licencia irrevocable, mundial, perpetua, libre de regalías y no exclusiva, transferible y sublicenciable para utilizar, distribuir, reproducir, modificar, adaptar, ejecutar y mostrar públicamente su Contenido de usuario en los Sitios de clase o en los Cursos en línea o explotar de otro modo el Contenido de usuario, con derecho a sublicenciar tales derechos (a múltiples niveles), para cualquier fin (incluido cualquier fin comercial). WorkForge se reserva el derecho de eliminar cualquier Contenido de usuario en cualquier momento y por cualquier motivo.

En la medida en que usted proporcione cualquier Contenido de usuario, declara y garantiza que (a) tiene todos los derechos, licencias y/o autorizaciones necesarias para proporcionar dicho Contenido de usuario y permitir a WorkForge utilizarlo según lo arriba dispuesto, (b) dicho Contenido de usuario es preciso y razonablemente completo, (c) en lo que respecta a usted y WorkForge, usted será responsable del pago de cualquier tarifa de terceros relacionada con el suministro y uso de dicho Contenido de usuario, y (d) dicho Contenido de usuario no infringe, infringirá o se apropiará de forma indebida de los derechos de terceros, ni constituirá una declaración fraudulenta, tergiversación o práctica comercial desleal.

Con respecto a cualquier envío de Contenido de usuario, usted acepta cumplir todas las normas locales aplicables, incluidas, entre otras, las normas relativas a la conducta en línea y al contenido aceptable. Usted acepta específicamente cumplir con todas las leyes aplicables relativas a la transmisión de datos técnicos exportados desde los Estados Unidos o del país en donde reside.

Datos de usuario

Además, a través de su acceso/uso de los Sitios de clase y los Cursos en línea, proporcionará a WorkForge los Datos de usuario. Por “Datos de usuario” se entiende, aparte de los Datos resultantes (como se define más adelante), cualquier información, datos y otro contenido, en cualquier forma o medio, que se recopile, descargue o reciba de otro modo, directa o indirectamente, de un Usuario, por o a través de los Sitios de clase o los Cursos en línea. Para evitar cualquier duda, los Datos del usuario incluyen información que refleje la información individual y personal de cualquier Usuario que pueda utilizarse para identificarlo, aparte de los Datos resultantes. Sujeto a la licencia concedida a WorkForge a continuación, entre el Usuario y WorkForge, el Usuario será el único y exclusivo propietario de todos y cada uno de los derechos, títulos e intereses sobre los Datos de usuario.

Por la presente, usted otorga a WorkForge una licencia irrevocable, mundial, perpetua, libre de regalías y no exclusiva, transferible y sublicenciable para distribuir, reproducir, modificar, adaptar y utilizar sus Datos de usuario, con el derecho de sublicenciar tales derechos (a múltiples niveles), para cualquier propósito (incluida la puesta a disposición de tales datos a los Administradores y para cualquier propósito comercial), en relación con el suministro y la mejora de los Sitios de clase y los Cursos en línea de acuerdo con las presentes Condiciones de uso y la Política de privacidad.

Datos resultantes

Por “Datos resultantes” se entiende la información, los datos y otro contenido que se deriva por o a través de su acceso/uso de los Sitios de clase y los Cursos en línea a partir del tratamiento de los Datos de usuario que WorkForge agrega y/o desidentifica lo suficiente como para que los Datos de usuario subyacentes específicos no puedan ser sometidos a ingeniería inversa o identificados de otro modo a partir de la inspección, análisis o tratamiento posterior de dicha información, datos o contenidos. Como se indica a continuación, WorkForge es el propietario único y exclusivo de todos y cada uno de los derechos, títulos e intereses sobre los Datos resultantes.

Por la presente, usted reconoce y acuerda incondicional e irrevocablemente que todos los derechos, títulos e intereses sobre los Datos resultantes seguirán siendo propiedad exclusiva de WorkForge. Por la presente, usted cede a WorkForge todos los intereses y derechos que tenga sobre cualquier Dato resultante, renuncia a todos los derechos, títulos, intereses o derechos morales sobre dichos Datos resultantes, y se compromete a ejecutar cualquier documento o instrumento que pueda ser razonablemente necesario para dar efecto a dicha cesión y renuncia, y según lo solicitado por WorkForge con el fin de asegurar sus derechos de propiedad intelectual anteriores sobre los Datos resultantes.

Derechos de propiedad intelectual de terceros

Los Sitios de clase y los Cursos en línea también pueden contener derechos de propiedad intelectual propiedad de terceros. La titularidad de todos estos derechos de propiedad intelectual de terceros, incluyendo, pero sin limitarse necesariamente a los derechos de autor y marcas registradas, son propiedad de sus respectivos titulares, y ni usted ni WorkForge adquirirán titularidad o interés alguno sobre los derechos de propiedad intelectual de dichos terceros, salvo en la medida en que lo dicte la legislación aplicable.

Comunicación a través de los cursos en línea

Los Cursos en línea pueden ofrecerle la posibilidad de publicar mensajes en foros o páginas de reseña de usuarios, entrar en salas de chat o enviar mensajes y comunicaciones similares a terceros proveedores de servicios, a otros usuarios y/o a WorkForge. Usted acepta utilizar los métodos de comunicación disponibles en los Cursos en línea solo para enviar comunicaciones y materiales relacionados con el tema para el cual WorkForge proporcionó el método de comunicación, y acuerda además que todas esas comunicaciones por su parte estarán sujetas y regidas por las presentes Condiciones de uso.

Al utilizar cualquiera de los métodos de comunicación disponibles en los Cursos en línea, usted reconoce y acepta que (a) todos los métodos de comunicación constituyen medios públicos, y no privados, de comunicación entre usted y la otra parte o partes, (b) las comunicaciones enviadas a terceros o recibidas de estos no son avaladas, patrocinadas o aprobadas por WorkForge de ninguna manera (a menos que WorkForge indique expresamente lo contrario) y (c) las comunicaciones no son revisadas antes o después, filtradas, archivadas o supervisadas de cualquier otra manera por WorkForge, aunque este se reserva el derecho de hacerlo en cualquier momento a su exclusivo criterio de acuerdo con las Condiciones de uso. Además, a través de dichos métodos de comunicación, WorkForge puede poner determinados tipos de servicios a su disposición. Por ejemplo, WorkForge puede poner a su disposición, como parte de su participación en un Curso en línea, servicios de sala de chat que le permiten comunicarse con los miembros del personal de WorkForge para que pueda hacer preguntas sobre los materiales del Curso en línea o sobre sus experiencias generales en los Sitios de Clase. Usted reconoce y acepta que dichos servicios (por ejemplo, los servicios de sala de chat) pueden ser monitorizados o grabados con fines de control de calidad y que la información o el material proporcionado como parte de los servicios se considera “Contenido” en virtud de estas Condiciones de uso y se proporciona únicamente con fines educativos.

Disponibilidad y limitaciones; Mantenimiento

Usted reconoce y acuerda que los servicios y productos de WorkForge, incluidos los Cursos en línea y los Sitios de clase, no están disponibles en todo momento, y que pueden aplicarse ciertos límites de uso. También comprende que WorkForge, a su exclusivo criterio, puede limitar, suspender o cancelar su acceso y uso de todos los servicios proporcionados por WorkForge, como los Cursos en línea, los servicios de evaluación o las certificaciones. Además, comprende que WorkForge puede modificar o interrumpir todos los servicios relacionados con sus Cursos en línea a su exclusivo criterio.

WorkForge no garantiza que los Sitios de clase o los Cursos en línea funcionen (o estén legalmente autorizados para funcionar) en todas las zonas geográficas, ni que los Sitios de clase, los Cursos en línea o la información, servicios o productos ofrecidos a través de los Sitios de clase o los Cursos en línea sean apropiados o estén disponibles para su uso en otras ubicaciones. Se prohíbe expresamente el acceso a los Sitios de clase o Cursos en línea desde territorios en los que los mismos, o cualquier contenido o funcionalidad de los mismos o partes de los mismos, incluyendo, pero no limitándose a la funcionalidad comentada en la Política de privacidad, sea ilegal. Si decide acceder a los Sitios de clase o a los Cursos en línea, acepta y reconoce que lo hace por iniciativa propia y por su cuenta y riesgo y que es el único responsable del cumplimiento de todas las leyes aplicables.

WorkForge se reserva el derecho a realizar tareas de mantenimiento en los Sitios de clase y en los Cursos en línea siempre que lo considere razonablemente necesario. El mantenimiento se suele programar para las horas de menor actividad, como los fines de semana y las noches. WorkForge intentará comunicar a los Usuarios con antelación de cualquier interrupción prolongada prevista del sistema. WorkForge no se hace responsable de cualquier interrupción imprevista o inesperada del sistema debido a la falta de disponibilidad de servicios públicos o suministros, casos fortuitos, desastres naturales, huelgas o escasez de mano de obra, o cualquier otra condición que esté razonablemente fuera del control de WorkForge.

Cambios en los sitios de clase y los cursos en línea

WorkForge se reserva el derecho a modificar, interrumpir, temporal o permanentemente, los Sitios de clase o los Cursos en línea, o cualquier parte de los mismos, en cualquier momento y sin previo aviso. Usted acepta que WorkForge no será responsable ante usted o ante terceros por cualquier modificación, suspensión o interrupción de los Sitios de clase o Cursos en línea, o cualquier parte de los mismos. Nada de lo dispuesto en estas Condiciones de uso se interpretará en el sentido de obligar a WorkForge a mantener y dar soporte a los Sitios de clase, Cursos en línea, o cualquier parte o porción de los mismos, durante la vigencia del presente documento.

Asunción del riesgo

Los Sitios de clase y los Cursos en línea están destinados únicamente a fines informativos. Cuando accede a los Sitios de clase, a los Cursos en línea, descargue o cargue contenidos en los mismos, acceda a otros sitios web vinculados a ellos, o utilice o interactúe de cualquier otro modo con ellos, lo hará por su cuenta y riesgo. En otras palabras, usted es el único responsable de cualquier daño ocasionado a su computadora, dispositivo electrónico u otra propiedad, incluyendo pero no limitado a la pérdida de dinero por inversiones o corrupción de datos.

Exención de garantías

Usted reconoce y acuerda expresamente que el uso que haga de los Sitios de clase, los Cursos en línea y todo el Contenido y servicios disponibles en o a través de los mismos es bajo su propio riesgo y responsabilidad. EN CONSECUENCIA, USTED ASUME TODO EL RIESGO DE LESIONES PERSONALES, INCLUIDA LA MUERTE Y LOS DAÑOS A LA PROPIEDAD PERSONAL, DERIVADOS DEL USO DE LOS CURSOS EN LÍNEA Y EL CONTENIDO.

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Vinculación a otros sitios

Los Cursos en línea pueden contener enlaces a páginas de otros sitios web (“Sitios vinculados”), y dichos Sitios vinculados pueden tener contenido u ofrecer productos y/o servicios para la venta. WorkForge no crea, edita, controla ni supervisa estos Sitios vinculados. Usted reconoce y acepta que (a) no tenemos ninguna responsabilidad sobre la exactitud o disponibilidad de la información proporcionada por los Sitios vinculados, y (b) no controlamos ni avalamos a los patrocinadores de dichos Sitios vinculados ni el contenido, productos, publicidad u otros materiales presentados en estos. Nos reservamos el derecho a eliminar cualquier Sitio vinculado de los Sitios de la clase en cualquier momento y por cualquier motivo o sin motivo alguno.

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Somos conscientes de que los Sitios vinculados pueden contener material sobre el que el operador de dichos Sitios tenga derechos de propiedad intelectual que se rigen por la sección “Derechos de propiedad intelectual de terceros” del presente documento.

Indemnización

Usted se compromete a liberar, defender, indemnizar y mantener indemne a WorkForge, sus licenciantes, y cualquiera de sus respectivos funcionarios, directores, empleados, subcontratistas, agentes, sucesores, cesionarios, afiliados o subsidiarias, de y contra cualquier y toda reclamación, demanda, causa de acción, pleito, procedimiento, pérdidas, daños, costos y gastos (incluyendo honorarios razonables legales y de contabilidad) hechos por cualquier tercero y que surjan o resulten de: (i) su acceso o uso de los Sitios de clase o Cursos en línea; (ii) su incumplimiento de estas Condiciones de uso, la Política de privacidad o cualquier derecho de terceros; (iii) información o datos incompletos o inexactos proporcionados por usted; (iv) uso no autorizado de cualquier contenido o material disponible en o a través de los Sitios de clase o Cursos en línea; o (v) cualquier contenido que usted cargue o publique en los Sitios de clase o Cursos en línea. No obstante lo anterior, usted no está obligado a indemnizar a WorkForge frente a reclamaciones relativas a que los Sitios de clase o los Cursos en línea, cuando se utilizan de acuerdo con estas Condiciones de uso, infringen los derechos de propiedad intelectual de terceros.

Esta sección de “Indemnización” no afectará ni menoscabará el derecho de cualquier persona a interponer legalmente reclamaciones contra otros Usuarios por sus presuntas infracciones de la ley. Además, si WorkForge recibe una citación judicial basada en su uso de los Cursos en línea o de los Sitios de clase, por la presente usted acuerda y promete indemnizar a WorkForge por todos los costos y gastos, incluidos los honorarios de abogados responsables en los que se incurra en relación con la respuesta a la citación judicial. Esta obligación de indemnización es adicional a cualquier otro derecho o recurso que WorkForge pueda tener en derecho o equidad.

WorkForge se reserva el derecho, a su criterio, de asumir o participar, a costa suya y de su organización, en la investigación, resolución y defensa de cualquier acción o reclamación a la que tenga derecho a indemnización. Usted también acuerda que WorkForge tendrá derecho a contratar un abogado de su propia elección a expensas suyas. Además, acuerda notificar a WorkForge de su conocimiento de cualquier reclamación contra WorkForge o relacionada con los Sitios de clase o los Cursos en línea. Usted se compromete a cooperar plenamente con WorkForge durante dichos procedimientos. Ninguna reclamación se resolverá sin el consentimiento previo por escrito de WorkForge a menos que dicho acuerdo incluya una liberación completa de WorkForge de toda responsabilidad y no contenga o contemple ningún pago por, o medida cautelar u otra compensación equitativa vinculante para WorkForge.

Confidencialidad

Como contraprestación por acceder y utilizar los Sitios de clase y/o los Cursos en línea, usted acepta tratar como confidenciales los Cursos en línea, el Contenido y las tareas, pruebas, cuestionarios, exámenes, proyectos y cualquier otra evaluación del progreso en los Cursos en línea. Toda aquella información confidencial será utilizada únicamente de acuerdo con los términos de las presentes Condiciones de uso y Política de privacidad y, salvo que sea necesario para llevar a cabo los mismos, no será revelada a terceros sin el consentimiento previo de WorkForge. Lo anterior no será aplicable a cualquier información que esté disponible públicamente cuando se le facilite o que posteriormente pase a estar disponible públicamente, salvo en contravención de esta sección de “Confidencialidad” o que deba ser divulgada por cualquier autoridad reguladora o ley aplicable.

Terminación

Usted acepta que WorkForge, a su exclusivo criterio, podrá desactivar su Cuenta de usuario o cancelar su acceso y uso de los Sitios de clase o Cursos en línea por cualquier motivo o sin motivo, incluyendo, sin limitación, si WorkForge considera que usted (a) ha incumplido las presentes Condiciones de uso o la Política de privacidad; (b) infringido los derechos de propiedad intelectual de un tercero; (c) publicado, cargado o transmitido cualquier Contenido no autorizado a los Sitios de clase o a los Cursos en línea; o (d) incumplido o actuado de forma contraria a la letra o al espíritu de estas Condiciones de uso o la Política de privacidad. Usted acepta que cualquier desactivación o terminación de su acceso a los Sitios de clase o a los Cursos en línea puede efectuarse sin previo aviso y que WorkForge no será responsable ante usted ni ante terceros por cualquier terminación de su cuenta o de los Cursos en línea. Usted también reconoce que, sujeto a las licencias aquí otorgadas, WorkForge puede retener y almacenar su información, incluyendo el Contenido de usuario y los Datos de usuario, en los sistemas de WorkForge sin perjuicio de cualquier cancelación de su cuenta o de los Cursos en línea.

Atención al cliente; Informes de abuso

WorkForge está comprometido con la satisfacción del cliente. Nuestra política es permitir que todos los usuarios comuniquen a la Compañía cualquier problema que puedan tener. Sin limitar las secciones “Exención de garantías” o “Asunción de riesgos” de estas Condiciones de uso, WorkForge se compromete a proporcionar asistencia al cliente. Se puede contactar con el servicio de asistencia enviando un correo electrónico a support@workforge.com. WorkForge intenta responder a las consultas de los clientes en un plazo de dos (2) días hábiles. Además, si tiene algún comentario o queja para nuestra consideración, envíe un correo electrónico a: info@workforge.com.

Si usted tiene alguna razón para creer que el contenido de los Sitios de clase o Cursos en línea infringe cualquier ley, que cualquier Usuario está utilizando los Sitios de clase o Cursos en línea en infracción de la ley, o que cualquier Usuario está infringiendo estas Condiciones o la Política de privacidad, puede informar a WorkForge por escrito sobre los hechos y circunstancias de los supuestos abusos/infracciones escribiendo a la dirección proporcionada en la sección “Avisos y comunicación”. WorkForge puede, pero no está obligado, a realizar una investigación sobre las acusaciones. WorkForge se reserva el derecho de eliminar cuentas, contenidos o publicaciones de los Sitios de clase o Cursos en línea, los cuales WorkForge, a su exclusivo criterio, considere ofensivos, ilegales o inapropiados de cualquier otro modo.

Política de infracción de derechos de autor y quejas

WorkForge respeta los derechos y la propiedad intelectual de los demás, y pedimos a nuestros Usuarios que hagan lo mismo. Si cree que su producto u otro trabajo ha sido tergiversado o utilizado de forma que constituya una infracción de los derechos de autor, o que sus derechos de propiedad intelectual han sido infringidos de alguna otra forma, proporcione la siguiente información al agente de derechos de autor de WorkForge para avisos que se especifica a continuación:

  1. Su firma (física o electrónica).
  2. Identificación de la obra protegida por derechos de autor que considera que ha sido infringida o, si la reclamación afecta a varias obras de los Cursos en línea, una lista representativa de dichas obras.
  3. Identificación del material que usted considera infractor de forma suficientemente precisa para permitirnos localizarlo.
  4. Información adecuada con la que podamos comunicarnos con usted (incluidos su nombre, dirección postal, número de teléfono y, en su caso, dirección de correo electrónico).
  5. Una declaración de que usted cree de buena fe que el uso del material protegido por derechos de autor no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, su agente o la ley.
  6. Una declaración de que la información contenida en el aviso escrito es exacta.
  7. Una declaración, bajo pena de falso testimonio, de que está autorizado a actuar en nombre del propietario de los derechos de autor.

Puede comunicarse con el agente de derechos de autor de WorkForge para los avisos de disputas o reclamaciones de infracción de derechos de autor u otros derechos de propiedad intelectual de la siguiente manera:

Cory Archer, Director de Operaciones y Tecnología, agente de derechos de autor de WorkForge
WorkForge, LLC
4900 Main Street, Suite 900
Kansas City, MO 64112
Teléfono: 816-744-5565
Correo electrónico: cory.archer@workforge.com

Si considera que el material o el contenido que ha publicado en los Sitios de clase o los Cursos en línea ha sido eliminado o que el acceso al mismo ha sido deshabilitado por error, incluso por identificación errónea, puede enviar una notificación por escrito a nuestro agente de derechos de autor arriba designado:

  1. Su firma (física o electrónica).
  2. Una identificación del material que se ha retirado o cuyo acceso se ha inhabilitado y la ubicación en la que aparecía el material antes de ser retirado o deshabilitado su acceso.
  3. Información adecuada con la que podamos comunicarnos con usted (incluidos su nombre, dirección postal, número de teléfono y, en su caso, dirección de correo electrónico).
  4. Una declaración bajo pena de falso testimonio por su parte de que cree de buena fe que el material anteriormente identificado fue eliminado o inhabilitado como resultado de un error o una identificación errónea del material que debe eliminarse o inhabilitarse.
  5. Una declaración de que consentirá la jurisdicción del Tribunal Federal de Distrito para el distrito judicial en el que se encuentra su domicilio (o si reside fuera de los Estados Unidos entonces Kansas City, Misuri) y que aceptará la notificación de la persona (o un agente de dicha persona) que proporcionó a usted la demanda en cuestión.

Para uso exclusivo de adultos

Por la presente, usted afirma que tiene 18 años o más, o que es un menor emancipado, o que posee el consentimiento legal de sus padres o tutores, y que es plenamente capaz y competente para acordar y quedar vinculado por estas Condiciones de uso. En cualquier caso, usted afirma que es mayor de 13 años, ya que los Cursos en línea no están destinados a niños menores de 13 años. Si es menor de 13 años, no puede utilizar los Sitios de clase o los Cursos en línea.

Ley aplicable

Las presentes Condiciones de uso y la Política de privacidad se regirán, interpretarán y aplicarán de conformidad con las leyes del estado de Misuri, tal y como se aplican a los acuerdos celebrados y que deban ejecutarse íntegramente en Misuri y sin dar efecto a ningún principio de conflicto de leyes.

Resolución de conflictos

Excepto en el caso de medidas cautelares, usted acepta que cualquier reclamación, disputa, acción o litigio basado en el presente documento, relacionado o derivado de estas Condiciones de uso, la Política de privacidad o relacionado con los Sitios de clase o los Cursos en línea que le proporcionamos se presentará y mantendrá exclusivamente mediante arbitraje. Cualquier parte que desee iniciar una acción de arbitraje deberá notificar por escrito a la otra parte tal elección, resumiendo con suficiente detalle la base de la disputa, al menos diez (10) días antes de iniciar una acción de arbitraje. La disputa se someterá a arbitraje con Judicial Arbitration and Mediation Services (JAMS) de acuerdo con sus Normas y procedimientos integrales de arbitraje. Dicho arbitraje se llevará a cabo, a menos que las partes acuerden lo contrario, por un solo árbitro, que será un exjuez, en una ubicación que sea mutuamente aceptable para las partes (o, si no se puede llegar a un acuerdo, entonces una ubicación en el condado de Jackson, Misuri). El laudo del árbitro podrá ser confirmado o ejecutado en cualquier tribunal de jurisdicción competente. La Parte vencedora en cualquier arbitraje tendrá derecho a recuperar todos los costos en que haya incurrido dicha parte en relación con el procedimiento, incluidos los honorarios razonables de los abogados.

En caso de ser necesaria una medida cautelar, las partes acuerdan recurrir exclusivamente a los tribunales con jurisdicción en el condado de Jackson, Misuri. Usted renuncia expresamente a cualquier objeción de lugar y jurisdicción, incluyendo, pero no limitándose a los argumentos relativos a dicho litigio, incluso si cualquier acción ha sido presentada en un foro inconveniente.

Acción previa a la reclamación formal

Usted acepta que, como disposición material de estas Condiciones de uso, nos proporcionará un aviso detallado por escrito de cualquier deficiencia reclamada y al menos treinta (30) días para subsanar dicha supuesta deficiencia en nuestro servicio antes de presentar cualquier reclamación legal formal contra nosotros. Asimismo, acepta que esta disposición es razonable y nos ayuda a prestar servicios de alta calidad y a cumplir con la legislación aplicable. En caso de que infrinja esta disposición y no nos envíe dicho aviso, constituirá un incumplimiento sustancial de estas Condiciones de uso y nos dará derecho a todos nuestros honorarios de abogados, costas judiciales y cualquier gasto relacionado con la aplicación de nuestro derecho al periodo de subsanación de treinta (30) días. Esta disposición se aplica específicamente a todas y cada una de las reclamaciones en virtud de la legislación local, estatal o federal, e incluye en concreto las reclamaciones relacionadas con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (American with Disabilities Act).

Plazos de actuación

A menos que esté prohibido por la ley, usted acepta que cualquier causa de acción que surja de o esté relacionada con los Sitios de clase y/o los Cursos en línea o cualquier otro servicio proporcionado a usted por WorkForge debe comenzar dentro de un (1) año después de que la causa de acción surgió; de lo contrario, dicha causa de acción está permanentemente prescrita y se considerará liberada y renunciada por usted.

Honorarios de abogados

Si WorkForge prevalece en cualquier arbitraje, acción, pleito o procedimiento derivado de o basado en estas Condiciones de uso, WorkForge tendrá derecho a recuperar sus honorarios razonables de abogados en relación con el mismo, además de los costos judiciales y otros honorarios y gastos incurridos en dicha acción, pleito o procedimiento.

Renuncia al juicio por jurado

POR LA PRESENTE, CADA UNA DE LAS PARTES RENUNCIA A CUALQUIER DERECHO A JUICIO CON JURADO EN CUALQUIER ACCIÓN O PROCEDIMIENTO PARA HACER CUMPLIR O DEFENDER CUALQUIER DERECHO EN VIRTUD DE ESTAS CONDICIONES DE USO O DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD, O RELACIONADO CON LOS SITIOS DE CLASE O LOS CURSOS EN LÍNEA.

Renuncia a la demanda colectiva

CADA UNA DE LAS PARTES DEL PRESENTE DOCUMENTO RENUNCIA A CUALQUIER DERECHO A PARTICIPAR EN UNA DEMANDA COLECTIVA Y, EN SU LUGAR, ACEPTA QUE TODAS Y CADA UNA DE LAS DISPUTAS SE RESOLVERÁN DE FORMA INDIVIDUAL UTILIZANDO LAS DISPOSICIONES DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE ESTAS CONDICIONES DE USO.

Asignación

WorkForge podrá transferir o ceder libremente cualquier parte de sus derechos o delegar sus obligaciones bajo estas Condiciones de uso. Usted no podrá transferir o ceder, por ministerio de la ley o de otro modo, ninguna parte de sus derechos o delegar sus obligaciones en virtud de estas Condiciones de uso sin el consentimiento previo por escrito de WorkForge.

Divisibilidad

Si alguna disposición de estas Condiciones de uso o de la Política de privacidad es declarada ilegal, nula o, por cualquier motivo, inaplicable por un tribunal o un árbitro de la jurisdicción competente, dicha disposición se considerará divisible de las demás disposiciones del presente documento y no afectará a la validez y aplicabilidad de las disposiciones restantes. Si alguna disposición de estas Condiciones de uso, que se considera ilegal, inaplicable o inválida, fuera legal, aplicable o válida si la disposición estuviera redactada de forma más estricta, la disposición que suponga un agravio se interpretará de forma que se dé el máximo efecto a la disposición redactada originalmente.

Fuerza mayor

WorkForge no tendrá ninguna responsabilidad bajo estas Condiciones de uso o la Política de privacidad en la medida derivada de cualquier incumplimiento de WorkForge de cualquiera de sus obligaciones bajo los mismos debido a la falta de disponibilidad de servicios públicos o suministros, incendios, inundaciones, terremotos, otros casos fortuitos, guerra, disturbios civiles, terrorismo, fallo de Internet, acto gubernamental u orden judicial, emergencia nacional, huelga o conflicto laboral o cualquier otro evento que no esté dentro del control razonable de WorkForge. Además, WorkForge no será responsable de los daños u otros problemas causados por cualquier cambio no autorizado de estas Condiciones de uso o Política de privacidad.

Conservación de registros

Usted acuerda cumplir con todas las leyes gubernamentales aplicables, ordenanzas, normas y reglamentos relacionados con la conservación de registros. Bajo ninguna circunstancia, WorkForge será responsable ante usted por su falta de conservación de los registros necesarios, ni la conservación o no de registros por parte de WorkForge actuará para aliviar su deber bajo la ley.

No renuncia

Ninguna renuncia a una infracción, incumplimiento de cualquier condición, o cualquier derecho o remedio contenido u otorgado por las disposiciones de estas Condiciones de uso será efectiva a menos que sea por escrito y firmada por la parte que renuncia a la infracción, incumplimiento, derecho o remedio. Ningún fallo o retraso por parte de WorkForge en el ejercicio de cualquier derecho, poder o privilegio en virtud del presente documento operará como una renuncia. Del mismo modo, la elección de WorkForge de no hacer valer sus derechos en virtud de estas Condiciones de uso no impedirá a WorkForge hacer valer sus derechos en el futuro.

Totalidad del acuerdo

Estas Condiciones de uso y la Política de privacidad constituyen el acuerdo completo entre usted y WorkForge en relación con los asuntos aquí expuestos, y no podrán ser modificados, salvo por escrito, según lo publicado en los Sitios de clase por WorkForge o a través de un aviso de WorkForge a usted.

Avisos y comunicación

Usted autoriza a WorkForge y a sus patrocinadores y afiliados a comunicarse con usted en la medida permitida por la Política de privacidad de WorkForge. Dicha comunicación puede incluir correos electrónicos comerciales y otros avisos que describan cambios, actualizaciones, nuevos productos y servicios u otra información relativa a los Sitios de clase, Cursos en línea o WorkForge. Si no desea recibir avisos o notificaciones masivas por correo electrónico de WorkForge, envíenos un correo electrónico a la dirección indicada más abajo. En la medida en que no desee recibir comunicaciones de nuestros patrocinadores y afiliados, deberá comunicarse directamente con ellos.

Cualquier aviso que se nos solicite en virtud de las presentes Condiciones de uso podrá enviarse por escrito o por correo electrónico a las siguientes direcciones:

WorkForge, LLC
4900 Main Street, Suite 900
Kansas City, MO 64112
Teléfono: 816-744-5565
Correo electrónico: info@workforge.com

Sin terceros beneficiarios

Salvo que se disponga expresamente lo contrario en el presente documento, ninguna disposición de estas Condiciones de uso tiene por objeto conferir a terceros derechos, recursos, obligaciones o responsabilidades.

Encabezados

Los encabezados de estas Condiciones de uso se incluyen únicamente por comodidad y no tienen efecto legal. En consecuencia, el encabezado de cualquier sección de estas Condiciones de uso no afectará a la interpretación de ninguna disposición de los derechos u obligaciones de las partes.

Sucesores y cesionarios

Salvo que se disponga expresamente lo contrario en el presente documento, estas Condiciones de uso vincularán y redundarán en beneficio de los sucesores, cesionarios, herederos, albaceas y administradores de las partes.

WorkForge, LLC
4900 Main Street, Suite 900
Kansas City, MO 64112
Teléfono: 816-744-5565
Correo electrónico: info@workforge.com

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POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Última actualización: septiembre de 2024

Esta Política de privacidad describe cómo WorkForge y sus agentes (“WorkForge”, “nosotros”, “nuestro”, “nos”) tratan la información que usted nos proporciona o que recopilamos de otro modo. Esta Política de privacidad también describe sus opciones con respecto al uso, acceso y corrección de sus datos personales. “Usted” se refiere a la persona o entidad que utiliza el Servicio. El “Servicio” se refiere a su acceso y uso de cualquier sitio web o aplicación ofrecida por WorkForge, incluidas las oportunidades de educación y capacitación en el mismo. “Datos personales” incluye la información que recopilamos directamente de usted y sobre usted.

Esta Política de privacidad describe el uso potencial más amplio que podemos hacer de sus Datos personales, aunque en realidad puede que hagamos un uso mucho menor. La base para el tratamiento de sus Datos personales es su consentimiento. Ninguna ley le obliga a facilitarnos sus Datos personales. Usted puede retirar su consentimiento para que procesemos sus Datos personales en cualquier momento, pero eso puede impedirle a partir de ese momento utilizar los sitios web de WorkForge y el Servicio. Eliminaremos sus Datos personales tras la retirada de su consentimiento, sin embargo, dicha retirada no afectará a la legalidad del tratamiento previo a ella.

WorkForge recopila Datos personales cuando elige enviarlos por correo electrónico, un formulario en línea u otro método. También recopilamos información a través de cookies (consulte la sección “Uso de ‘cookies’ de WorkForge” a continuación para obtener más detalles).

WorkForge también mantiene un registro de determinada información relativa a los visitantes de nuestros sitios web, incluyendo, pero no limitado a, la dirección de protocolo de Internet (“IP”) (dirección numérica de Internet de una computadora), sitios web de terceros desde los que los visitantes acceden a nuestro sitio web, tipo de navegadores web utilizados y páginas visitadas. Dicha información puede ser tratada como Datos personales.

Al acceder y/o utilizar el Servicio, usted da su consentimiento para que utilicemos y divulguemos sus Datos personales de conformidad con la presente Política de privacidad.

El servicio WorkForge

El Servicio incluye una plataforma alojada en Internet diseñada para ofrecer educación en línea a particulares, empresas y organizaciones que se suscriban al mismo.

Podemos proporcionar su información a socios de confianza que trabajan en nombre de, o con, WorkForge bajo acuerdos de confidencialidad para ayudar a WorkForge a proporcionar el Servicio. También pueden ayudar a WorkForge a comunicarse con usted sobre el Servicio y sobre ofertas de WorkForge y de nuestros socios, siempre que usted nos haya dado los permisos pertinentes.

Información que usted nos facilita

Al registrarse o utilizar el Servicio, es posible que se le pida que nos facilite información sobre usted, como su nombre y dirección de correo electrónico. Cuando configure los ajustes de su cuenta, podrá introducir información adicional sobre usted. También puede seleccionar parámetros de configuración de usuario que determinan el aspecto y el funcionamiento del Servicio. En ocasiones, también puede enviarnos un correo electrónico que puede contener no solo su dirección de correo electrónico, sino también otra información sobre usted, como direcciones particulares o profesionales, números de teléfono o detalles de la cuenta. La información que nos facilite también puede incluir declaraciones que haga en el Servicio, como testimonios, reseñas de servicios u otras declaraciones que puedan identificarle personalmente.

Le proporcionaremos un ID de usuario (que puede ser una dirección de correo electrónico) y un correo electrónico de activación de cuenta para que pueda acceder al Servicio y crear un “perfil” de usuario para utilizarlo como se describe a continuación. Cuando acceda por primera vez al Servicio, se le presentará su perfil, que contendrá la información que nos haya facilitado. Podrá actualizar o corregir cualquiera de los datos de contacto de su perfil. Es posible que reciba determinados mensajes de correo electrónico relacionados con su uso del Servicio. Su información de contacto también se añade al directorio de WorkForge de usuarios actuales y antiguos del Servicio. Podemos utilizar sus Datos personales para comunicarnos con usted en relación con su uso del Servicio, con fines de atención al cliente, y para informarle de actualizaciones, modificaciones y otros asuntos relacionados con el mismo, así como información sobre otros servicios que ofrecemos de acuerdo con sus preferencias de suscripción. Puede negarse a recibir correo postal o electrónico de nuestra parte que no esté directamente relacionado con su acceso o uso del Servicio, seleccionando el enlace de exclusión incluido en cualquiera de dichos correos o comunicándose con nosotros en info@workforge.com.

WorkForge también conservará un historial de su acceso al Servicio, y ciertas acciones realizadas por usted mientras accede a este, un registro de las direcciones IP de los usuarios, el Sitio web de terceros desde el que los usuarios acceden al Servicio, el tipo de navegadores web utilizados para acceder al mismo y la configuración del navegador que pueden afectar al rendimiento del mismo (colectivamente, “Información de registro de uso”). Con el fin de mantener y mejorar el rendimiento y la seguridad del Servicio, WorkForge puede utilizar la Información de registro de uso, información sobre su navegador y otras configuraciones locales de la computadora. También podemos utilizar la Información de registro de uso para adaptar nuestras comunicaciones con usted acerca del Servicio, y ponernos en contacto con usted en relación con la prestación de asistencia. Asimismo podemos agregar Información de registro de uso para crear o publicar análisis estadísticos e informes sobre el uso del Servicio. No autorizaremos la publicación de Datos personales sobre ningún usuario sin el consentimiento previo por escrito de dicha persona.

Información sobre usted recibida desde la aplicación móvil

Cuando descarga y utiliza el Servicio a través de nuestra aplicación móvil, recopilamos automáticamente información sobre el tipo de dispositivo que utiliza, la versión del sistema operativo, la identificación del usuario y el identificador del dispositivo.

Es posible que le enviemos notificaciones push. Usted puede desactivar dichas notificaciones en el dispositivo.

Usos adicionales de la información de servicio

Además de los usos descritos anteriormente de la información recibida en relación con su uso del Servicio, WorkForge utiliza y, cuando se especifica, comparte su información:

  1. Para proporcionar asistencia u otros servicios que haya solicitado, y para responder a sus consultas.
  2. Para realizar transacciones con usted, incluido ponerse en contacto con usted en relación con su cuenta o transacciones.
  3. Para notificarle oportunidades relevantes, como lanzamientos de nuevos productos y desarrollos de servicios, hechos relacionados o programación que pueda ser relevante para usted.
  4. Para proporcionar foros en línea y redes sociales. El Servicio permite a los usuarios participar en debates interactivos y publicar comentarios y otros contenidos. Tenga en cuenta que cualquier información que comparta puede ser de acceso público.
  5. Para mejorar la calidad y facilitar el uso del Servicio.
  6. Para operar el Servicio a través de la asistencia de terceros. WorkForge puede utilizar los servicios de terceros proveedores, tales como servicios de alojamiento y desarrolladores de software, en apoyo de su funcionamiento del Servicio. Al hacerlo, tomaremos las medidas necesarias para garantizar que dichos proveedores de servicios apliquen medidas de privacidad y seguridad adecuadas y coherentes con la presente Política de privacidad para salvaguardar contra el uso o divulgación no autorizados de su información. Estas empresas están autorizadas a utilizar sus datos personales únicamente en la medida necesaria para prestarnos estos servicios.
  7. Para cumplir requisitos legales. Además, también podemos divulgar información sobre usted según lo exija la ley, como para cumplir con una citación u otro proceso legal, cuando creamos de buena fe que la divulgación es razonablemente necesaria para hacer cumplir nuestros derechos o proteger nuestras operaciones o usuarios u otros, investigar fraudes, o en respuesta a procesos legales o investigaciones gubernamentales de acuerdo con nuestra política interna sobre el acceso de las autoridades gubernamentales, o en circunstancias apremiantes en respuesta a una amenaza significativa percibida para la salud o la propiedad de una persona.

Servicios basados en la localización

El dispositivo que utiliza para acceder al Servicio puede proporcionarnos su ubicación. Esta información puede ser compartida cuando la ubicación es relevante para la realización de los trabajos del curso.

Seguridad

WorkForge toma las precauciones adecuadas y razonables para implementar los procedimientos administrativos y técnicos apropiados para proteger la seguridad de los Datos personales proporcionados o generados a través del Servicio. Permitimos a las personas que trabajan para nosotros acceder y utilizar su información solo de una manera consistente con esta Política de privacidad.

Protegemos la seguridad de su información durante la transmisión utilizando programas informáticos de seguridad de la capa de transporte (TLS, por sus siglas en inglés) y capa de sockets seguros (SSL, por sus siglas en inglés) u otras tecnologías de encriptación, que codifican la información que usted introduce. Siempre que corresponda, ofuscamos y/o encriptamos la información en nuestros sistemas y/o durante la transferencia de información. WorkForge revisa periódicamente los protocolos criptográficos que utiliza para proteger la privacidad y seguridad de sus Datos personales.

Debido a la naturaleza de Internet y por otras razones, no podemos garantizar la seguridad de sus Datos personales, por lo que debe tomar precauciones para protegerlos cuando esté en Internet, como cambiar las contraseñas con frecuencia y utilizar una combinación de letras y números al crearlas, utilizar un navegador seguro y asegurarse de cerrar la sesión del Servicio cuando termine de utilizar una computadora compartida.

Sus derechos de privacidad en California

Si usted reside en California, en virtud de la Sección 1798.83 del Código Civil de California, un residente de California con una relación comercial con WorkForge que es principalmente para fines personales, familiares o domésticos, puede solicitar determinados datos relativos a la divulgación de WorkForge, en su caso, de Datos personales a terceros para la comercialización directa de los terceros. Para realizar dicha solicitud, envíe un correo electrónico a info@workforge.com indicando en el asunto “Request for California Privacy Information” (Solicitud de información de privacidad de California). Puede realizar dicha solicitud una vez por año natural. Si procede, le proporcionaremos una lista de las categorías de Datos personales revelados a terceros para su marketing directo durante el año natural inmediatamente anterior, junto con los nombres y direcciones de los terceros. No todo intercambio de Datos personales está cubierto por la Sección 1798.83.

Sitios de terceros

El Servicio puede incluir hipervínculos a sitios web de terceros que no son propiedad ni están gestionados por nosotros, y, como se ha descrito anteriormente, usted puede utilizar determinados Servicios de terceros en relación con la educación emitida a través del Servicio. WorkForge no tiene control sobre estos Servicios de terceros y sus interacciones con los mismos están sujetas a sus políticas de privacidad y condiciones de uso.

Información recopilada por protocolos de comunicaciones electrónicas y balizas web

Podemos recopilar información sobre usted y su uso del Servicio a través de protocolos de comunicaciones electrónicas, balizas web, cookies, URL integradas, etiquetas de píxel y dispositivos o tecnologías relacionados.

Como ocurre cuando visita la mayoría de los sitios web, se genera y almacena automáticamente cierta información sobre sus visitas. Dicha información puede incluir: información de enrutamiento de red (por ejemplo, de dónde viene); información del equipo (por ejemplo, tipo de dispositivo, sistema operativo, tipo de navegador); dirección IP, y fechas y horas de sus visitas.

Podemos utilizar sus Datos personales para informarle sobre otros servicios de WorkForge que puedan interesarle y para conocer su opinión.

Uso de “cookies” de WorkForge

Una cookie es un pequeño fragmento de información, enviado por un servidor web a un navegador web, que se almacena en su computadora para que pueda ser leído posteriormente, permitiendo al servidor identificar de forma única al navegador. Algunas cookies pueden permanecer en la computadora del usuario después de que este abandone el Sitio web. La mayoría de los navegadores ofrecen información y control sobre las cookies, incluida la posibilidad de rechazar su uso. Puede configurar su navegador para que le avise cuando se utilice una cookie y aceptarla o rechazarla. También puede configurarlo para que rechace todas las cookies o acepte solo las que se devuelven a los servidores de origen. Sin embargo, es posible que no pueda utilizar algunas funciones del Servicio si desactiva las cookies. Para obtener más información sobre la gestión de cookies, visite www.allaboutcookies.org, o visite www.youronlinechoices.com, donde encontrará más información sobre la publicidad basada en el comportamiento y la privacidad en línea.

Nuestro Sitio web utiliza cookies o tecnologías similares para distinguirle de otros usuarios y recopilar información sobre sus preferencias en línea, así como para analizar tendencias, administrar el Sitio web, rastrear los movimientos de los usuarios por el Sitio web y recopilar información demográfica sobre nuestra base de usuarios en su conjunto. Esto nos ayuda a proporcionarle una buena experiencia cuando navega por nuestros sitios web y nos permite mejorarlos. Nuestro principal objetivo al utilizar cookies es facilitar y mejorar las comunicaciones e interacciones entre usted y nuestros sitios web, pero las cookies pueden utilizarse para otros fines. Las cookies del Servicio pueden recopilar un identificador único, ajustes de configuración del usuario e información del perfil. WorkForge también utiliza cookies para recopilar información estadística general de uso y volumen que no incluye información de identificación personal.

Al continuar navegando por el Sitio web, usted acepta el uso que hacemos de las cookies. Utilizamos las siguientes cookies:

Cookies estrictamente necesarias para el funcionamiento de nuestro Sitio web. Incluyen, por ejemplo, cookies que le permiten iniciar sesión en áreas seguras de nuestro Sitio web.

Cookies analíticas/de rendimiento que recopilan información sobre cómo utiliza nuestro Sitio web. Nos permiten reconocer y contar el número de visitantes y ver cómo se mueven por nuestro Sitio. Esto nos ayuda a mejorar el funcionamiento del mismo. En ocasiones, estas cookies son colocadas por terceros proveedores de servicios de análisis de tráfico web, como Google Analytics.

Cookies de funcionalidad que recuerdan las elecciones que usted hace y le reconocen cuando vuelve. Esto nos permite personalizar nuestro contenido, saludarle por su nombre y recordar sus preferencias (por ejemplo, su elección de idioma o región).

Cookies de segmentación que recopilan información sobre sus hábitos de navegación, como las páginas que ha visitado y los enlaces que ha seguido. Utilizamos esta información para que nuestro sitio web se ajuste más a sus intereses y, si activamos la publicidad, para que esta sea más relevante para usted, así como para limitar el número de veces que ve un anuncio. Estas cookies suelen ser colocadas por redes publicitarias de terceros. Recuerdan los otros Sitios web que visita y esta información se comparte con organizaciones de terceros, por ejemplo, anunciantes.

Utilizamos Google Analytics. Para obtener información sobre cómo Google procesa y recopila su información en relación con este producto y cómo puede inhabilitarlo, consulte http://tools.google.com/dlpage/gaoptout.

WorkForge y sus proveedores de servicios, vendedores y socios pueden utilizar el seguimiento entre dispositivos y contextos. Por ejemplo, usted puede utilizar varios navegadores en un único dispositivo, o utilizar varios dispositivos (como computadoras de escritorio, teléfonos inteligentes y tabletas), lo que puede dar lugar a que usted tenga varias cuentas o perfiles a través de estos diversos contextos y dispositivos. La tecnología que permite vincular entre varios dispositivos y contextos puede utilizarse para conectar estas distintas cuentas o perfiles junto con sus datos correspondientes.

Sus derechos europeos de protección de datos

Si usted reside en el Espacio Económico Europeo (“EEE”), sujeto a ciertas excepciones, tiene derecho a:

  1. Saber si estamos tratando sus Datos personales y, en caso afirmativo, acceder a ellos y a determinada información sobre los mismos.
  2. Hacer que se corrijan o eliminen los Datos personales inexactos y que se completen los incompletos.
  3. Borrar sus Datos personales cuando:
  4. Ya no son necesarios para los fines recopilados;
  5. Usted retira su consentimiento para procesarlos;
  6. Los procesamos de manera ilegal; o
  7. La legislación de la UE o leyes de los Estados miembros a la que estamos sujetos requiere que sean borrados.
  8. Restringir el tratamiento de sus Datos personales cuando:
    1. Usted impugna su exactitud (durante el periodo necesario para verificarla);
    2. El tratamiento es ilegal y usted prefiere la restricción de uso al borrado; o
    3. Ya no necesitamos los datos, pero usted los necesita en relación con reclamaciones legales.
  9. Obtener en forma utilizable los Datos personales que usted nos facilitó y, si es técnicamente factible, exigir su transmisión directa a otro responsable del tratamiento que usted designe.
  10. Presentar una denuncia ante una autoridad de control de protección de datos de un Estado miembro.

Para ejercer estos derechos, puede comunicarse con nuestro Punto de contacto principal para la privacidad, utilizando la información de contacto al final de esta Política de privacidad.

Si reside en el EEE, WorkForge tratará sus Datos personales de conformidad con toda la legislación aplicable en materia de protección de datos.

Información sensible

No nos envíe Datos personales sensibles (por ejemplo, números del seguro social u otros identificadores nacionales, o información relacionada con la nacionalidad, etnia, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, salud, vida u orientación sexual, información genética o biométrica, antecedentes penales o afiliación sindical).

Acceso, conservación y eliminación

A petición, WorkForge le proporcionará información acerca de si conservamos algún dato de su información personal. Puede acceder a su información personal, corregirla o solicitar su eliminación accediendo a su cuenta o comunicándose con nosotros en info@workforge.com. Responderemos a su solicitud en un plazo razonable.

WorkForge podrá conservar sus Datos personales mientras su cuenta esté activa y mientras su conservación sea requerida o permitida de acuerdo con esta Política de privacidad, o de otro modo por ley. Cuando WorkForge elimine sus Datos personales, lo hará de forma que no puedan ser reconstruidos.


Visualización de datos con fines de asistencia

Con el fin de proporcionar el Servicio y la asistencia asociada, incluyendo la respuesta a cualquier pregunta que pueda tener, WorkForge puede ver y procesar sus Datos personales de las naciones fuera del EEE que se consideran por la UE que tienen leyes de protección de datos no adecuados, incluyendo los Estados Unidos.

Uso por menores y cumplimiento de COPPA

La versión gratuita del Servicio está destinada a ser utilizada únicamente por adultos. WorkForge no realiza promociones en línea dirigidas a niños y no recopila intencionadamente ningún tipo de información personal identificable de niños menores de trece años, a excepción de la Solución que cumple con COPPA que se describe a continuación. Si usted cree que una persona menor de trece años ha revelado información de identificación personal a través del Servicio, que no sea a través de la Solución que cumple con COPPA, por favor infórmenos de esto inmediatamente por correo electrónico a: info@workforge.com con “Notice of Underage Person” (Aviso de persona menor de edad) en la línea de asunto.

Asuntos corporativos

WorkForge puede proporcionar a nuestros inversores, socios y otros, información agregada (es decir, información que no identifica personalmente a los usuarios) relativa a los usuarios del Servicio. Además, WorkForge puede revelar sus Datos personales a una entidad sucesora o adquirente como parte de una fusión, adquisición, reorganización u otra transacción que implique todos o sustancialmente todos los activos o acciones de WorkForge, o el negocio con el que se relaciona el Servicio. Si WorkForge fuera vendida o fusionada con otra compañía, dicha compañía se comprometerá a cumplir los términos de la presente Política de privacidad.

Se le notificará por correo electrónico o mediante un aviso destacado en nuestro sitio web, cualquier cambio en la propiedad, los usos de su información personal y las opciones que pueda tener con respecto a su información personal. Usted tiene derecho a solicitar que su información personal sea eliminada de nuestros registros en cualquier momento.

Actualizaciones de las políticas

Podemos actualizar esta Política de privacidad de vez en cuando de acuerdo con los términos de las Condiciones de uso de WorkForge. Por favor, compruebe la fecha de revisión al principio de esta Política de privacidad y el sitio web de WorkForge para cualquier actualización. Al continuar con el uso del Servicio, incluido el Sitio web, después de que se haya publicado una versión revisada, usted acepta quedar vinculado por la Política de privacidad revisada en lo que respecta a los Datos personales adquiridos posteriormente.

Si tiene alguna pregunta sobre esta Política de privacidad y nuestras prácticas de información, comuníquese con nosotros por correo electrónico, en info@workforge.com o en la siguiente dirección:

WorkForge, LLC
4900 Main Street, Suite 900
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Teléfono: 816-744-5565
Correo electrónico: info@workforge.com
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